拓宽渠道 源头预防 前端化解
z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团全力营造和谐稳定发展氛围
《信访工作条例》于5月1日起正式施行，为更好地维护和谐稳定大局，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团强化《信访工作条例》学习宣传贯彻活动，力求源头预防、前端化解各类信访隐患，全力以赴助力高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
4月份，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团党委下发了《关于切实做好信访工作迎接党的二十大胜利召开的通知》和《加强和改进思想政治工作若干举措》，集团和矿厂两级党委中心组带头学习贯彻《信访工作条例》，将信访工作摆上重要位置，提高政治站位，强化责任担当。各单位结合自身实际，扎实开展“开门接访”“民主接待日”等活动，主动接访下访，畅通沟通渠道，倾听职工呼声，了解职工意愿，深化拓展党史学习教育“我为职工办实事”实践活动工作机制，多办快办暖人心、稳人心的好事实事，力求“凡是事关职工切身利益的合理诉求，件件有着落、事事有回音”。
为及时掌握各类苗头性信息，前端化解职工思想问题，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团积极推广党支部书记“进班组、进宿舍、进心里”的“三进”经验做法，各单位党委书记牵头抓总，党支部书记具体落实，压实层级责任，确保“三进”工作人人有责任、合力抓落实。各单位通过主动下访、开门接访、班后走访等方式，深入了解职工思想动态，把发现的问题、职工关注及反映的问题，第一时间反馈解决，不能及时解决的，建立一事一策跟踪落实方案，确保职工队伍思想稳定。
在拓宽各种诉求渠道的基础上，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团积极利用职工“心灵驿站”“心理减压室”，舒缓疫情特殊时期的职工心理压力；深化“党员说事室”“月进一家门、年暖十户心”“六必访、七必谈”等思想政治工作好经验、好传统，推动形成长效机制。4月份，袁店二矿创办的“缘来怨去”职工服务中心正式开放办公，通过搭建社保、工薪、工会、党群、物业等综合性服务平台，“一站式”满足职工多样性事务需求，真正实现“‘急难愁盼’马上办，‘大事小事’有人管”。
来源：《淮北矿工报》2022年4月27日一版
（作者：乔时庆 审核：张振国 编辑：王宏杰）
