方良才在2022年员工教育培训工作推进会强调

拉高标杆 争先进位 坚定不移推进党管培训再上新台阶

5月6日，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团召开2022年员工教育培训工作推进会，总结2021年员工教育培训工作开展情况，安排2022年员工教育培训重点工作。z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团党委书记、董事长方良才出席会议并讲话，强调要拉高标杆、争先进位，坚定不移推进党管培训再上新台阶，助推集团“十四五”再战再胜。

方良才要求，要切实提高站位，坚持党管培训。旗帜鲜明坚持党管培训，是我们一抓多年的成功经验和“金字招牌”。2019年4月，集团成功举办全国煤矿安全培训工作现场会。去年，集团获评煤炭行业技能大师教学平台优秀组织单位，煤电技师学院成为全省煤炭行业首家安全生产和技能提升实训基地。同时，接连承办全省煤矿安全培训工作会议、煤炭安全培训考试工作总结表彰会。这些足以说明，党管培训是管用好用的培训机制，集团上下必须认识到没有高素质的职工队伍，就没有企业高质量发展，必须始终坚持党管培训不动摇，不断巩固好、传承好、发展好党管培训成果，真正把培训做成“软实力硬基础”“事半功倍”，切实以高质量培训助力高质量发展。

方良才强调，要压紧压实责任，书记亲自抓培训。基层单位是培训工作责任主体，党组织书记是第一责任人，与其他分管领导做到各司其职、各尽其责、形成合力。煤电技师学院要加快推进产教融合、校企合作，努力培养更多高素质人才。机关业务部门要坚持“抓业务必须抓培训”，党委宣传部要认真履行职能，加强检查监督。要坚持“两点论”，真正做到抓两头、带中间，全面提升培训工作水平。

方良才强调，要注重素质提升，突出安全重点抓培训。安全风险是z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团第一风险，培训不到位是最大的安全隐患。各单位一定要把培训作为提高职工素质的重要抓手、确保安全生产的根本保障，全力以赴抓到位。“四化”企业要做到书记亲自抓、一年四季抓、全员齐参加、人人要过关，建好管好用好化工培训基地，做到“机构、人员、装备、场所”四个全落实；要把外委施工人员纳入本单位安全培训范围，制度化、常态化抓到位，绝不能一包了之；要深入开展安全生产培训“走过场”专项整治，严厉打击重资料、留痕迹、走过场等形式主义问题，对培训造假的，一律挂牌督办、严肃问责。

方良才要求，要持之以恒，久久为功抓培训。各单位要真正把培训工作作为基础性工程，久久为功抓到位。要不折不扣落实培训“机构、人员、经费、计划”，旗帜鲜明坚持精准培训，做到“干什么学什么、缺什么补什么”；要全力保障“人财物”投入，配精配强师资力量；要管好用好培训经费、培训装备，为职工创造舒适、优良的培训环境。

方良才强调，要注重实效，千方百计抓培训。培训工作形式多样，核心要见实效。集团上下要坚决破除思维定式，坚定不移推广“脱产培训日”，破解“工学矛盾”，彻底打通培训工作“最后一公里”；要紧跟智能化发展大势，建好管好用好智能化培训基地，为智能化发展培养更多高技能人才；要持续推进培训信息化建设，让职工喜培乐训，随时随地进行学习；要牢固树立培训“提素质、增收入、保安全”的鲜明导向，突出正向激励，让培训工作扎实、安全效果好的单位得到褒奖，让勤学习、肯钻研、技能高的员工得到实惠，切实增强培训吸引力、感染力。

最后，方良才强调指出，员工教育培训功在当下、利在长远。集团上下要始终保持“十年磨一剑、一剑磨十年”的韧劲，坚定不移推进党管培训再上新台阶，为集团高质量发展提供坚强人才保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

方良才还就贯彻落实5月5日中共中央政治局常务委员会会议精神、抓紧抓实疫情防控重点工作进行安排部署。

z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团党委常委、z6com·尊龙凯时「中国」官方网站总经理葛春贵作《2022年员工教育培训工作推进会工作报告》。

z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团党委常委、z6com·尊龙凯时「中国」官方网站安监局局长周卫金主持会议，就贯彻会议精神提出要求。

会议以视频形式召开。在分会场，许疃矿、临涣矿、临涣选煤厂作培训工作经验介绍；煤电技师学院汇报培训工作开展情况。

公司机关部室主要负责人，各单位党组织书记、分管培训工作领导及安全培训中心工作人员等分别在主、分会场参加会议。

（记者：王军 审核：张冲 编辑：王宏杰）