“青”心向党 “马”上起航
——z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团第三期“青马工程”培训班集中学习侧记
2月19日至2月24日，在集团公司团委、党校、上海市团校精心组织下，来自矿区的43名z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团第三期“青马工程”培训班学员和16名共青团干部赴中国革命“红色源头”——上海完成了为期6天的集中学习培训。培训期间，学员们积极完成理论学习、交流研讨、红色寻访等课程活动，切实提升素质能力、砥砺初心使命、增强爱党爱国爱企情怀，坚定不移做马克思主义的信仰者、传播者和践行者，奋力在企业高质量发展新征程上展现青年担当。
用精品课程武装头脑，这是一次“蓄能充电”之行
本期“青马工程”开班之前，集团公司团委坚持政治培训主线，突出以习近平新时代中国特色社会主义思想武装学员头脑，全面系统学、融会贯通学、深入思考学、联系实际学、交流研讨学，真正在学懂、弄通、做实上下功夫。邀请专家学者讲授党的二十大精神——以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴、习近平总书记关于青年工作的重要思想、马克思主义中国化与时代化、中国共产党人的精神谱系等课程，有政治理论教育，有党性团性教育，有知识拓展和能力提升，精准对接青年工作学习需求。学员们一致认为，通过沉浸式学习，大家对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论本质有更直观、更深刻、更真实的认识，特别是对党的二十大精神加深了理解和把握，自觉做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”；同时结合自己的工作实际，从理论层面和实践层面都得到了有效提升，学起来“解渴”、实践中“管用”。
用交流研讨碰撞思想，这是一次“明德启智”之行
真理越辩越明，思路越讲越清。这次培训班集中学习不是一味的听讲课、做笔记，而是针对学习内容设计了分享学习党的二十大精神心得体会、我的马克思主义观青年说等集体讨论活动，学员以小组为单位围绕主题轮流发言，结合学习和工作谈认识、谈体会、谈思考，展示了个人学习成果，在交流中碰撞出思想的火花、在互动中拓宽了工作视野和思路，有力推动理论学习走深、走心、走实。特别是本期培训班设计了学员论坛环节，通过问答的方式让学员结合自身实际和学习成果深入思考，自己找到做好今后工作的“密码”。
在被问到“怎样传承伟大建党精神，做新时代有为青年”时，本期“青马工程”学员、生产装备分公司龙湖修造项目部技术员张瑞琪表示：“作为新时代青年，我们要深刻认识伟大建党精神的重大意义、丰富内涵和实践要求，弘扬光荣传统，赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大，我们将用勤劳的双手和一流的业绩成就属于自己的精彩人生。”
在被问到“如何在新形势下做好煤炭企业共青团工作”时，袁店二井煤矿团委副书记李春生表示：“作为煤矿单位共青团干部，我将主动站在集团公司发展大局下思考问题、谋划工作，当好团员青年的‘引导员’‘服务员’‘管理员’，确保矿井团员青年时刻凝聚在党旗下，全力助推企业高质量发展。”
用红色寻访感悟历史，这是一次“立根铸魂”之行
红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。本期“青马工程”培训班首次走出安徽、选择上海，根本出发点就是要利用好上海红色资源优势，让学员身处实地踏巡红色足迹，把红色旧址遗址作为“教室”，把文物史料作为“教材”，把英烈模范作为“教师”，“零距离”感受革命先辈艰苦卓绝、荡气回肠的动人故事。本期培训班安排了参观中共一大纪念馆、瞻仰龙华革命烈士陵园、青年红色寻访等活动，让学员们，真正了解革命先辈奋斗何其艰难、经验何其宝贵、精神何其崇高。
瞻仰龙华革命烈士陵园时，集团公司团委负责人和学员代表在庄严肃穆的祭奠仪式上向英勇牺牲的革命烈士敬献了花篮，学员们怀着对革命先烈无比崇敬的心情聆听英雄们的感人事迹，通过观看3D投影影片，见证了一幅幅革命青年为了理想信念和民族未来慷慨赴死的感人画面，让人热泪盈眶、肃然起敬。本期“青马工程”学员、丰和农业公司农科部主管朱虹润在活动结束后表示：“今天我感受到了烈士们坚定的信仰，因为他们的付出，才有了我们今天的幸福生活，我们要努力奋斗、接续奋斗，取得扎实的工作成绩，更好向革命先烈致敬。”
参观中共一大纪念馆后，朱仙庄矿团委副书记孙康表示：“我切实感受了中国共产党人在党创立之初的那段举步维艰、艰苦创业的峥嵘岁月，在今后的工作中，我将始终用这种精神力量激励自己，撸起袖子加油干，开拓创新勇前行，向着中华民族的伟大复兴勇毅前行。”
2月24日，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团第三期“青马工程”培训班举行了集中学习阶段结业仪式，学员们通过视频集锦回顾了6天的学习精彩时光，观看了5个小组学习成果展示。结业仪式针对下一阶段学习锻炼工作提出四点要求，一是崇德修身、涵养忠诚的政治品格，二是笃志向学、练就过硬的能力本领，三是务实担当、锻造优良的工作作风，四是严以律己、保持廉洁的青春底色。
据悉，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团第三期“青马工程”培训班学员的培养周期为1年，采用集中学习实践和日常培养训练相结合的方式进行，主要包括理论学习、红色教育、交流实践、日常学习等方面。培养期内，集团公司团委将加强跟踪管理，实时了解学员的日常表现情况，严格落实考核评价机制，把学员政治表现作为第一位的要求，切实发挥共青团组织育人作用，为集团公司培养锻造有忠诚的政治品格、浓厚的爱企情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质，忠恕任事、人品服众的青年政治骨干。
（审核：鲁根 责编：王宏杰）
