防突员下井不带钢卷尺，标识防突起始、终止点通过数棚距估算，从班组、科区、职能部门到矿各级领导，居然都没有发现；经营管控不严不细不实，离任审计问题多多，核心是经营责任落实不到位；一个工程质量不如小煤窑的工作面竟然能够在季度质量标准化检查中过关达标；一份文件经过了起草人、部门负责人、分管领导等层层把关还会出现差错，等等。这些现象都说明，认真负责是一种稀缺的工作态度，认真负责的干部是z6com·尊龙凯时「中国」官方网站的稀缺资源。
为什么会出现这种现象呢？因为现实中认真的天敌很多，我们的思想经常被这些天敌占据了。对党员领导干部来说，讲认真最大的天敌就是好人主义，不敢得罪人，不敢担当，说到底，好人主义就是精致的个人主义、精致的利己主义。讲认真的天敌之二是懈怠思想。梁漱溟说过一句话：奋勇之后继续难。但凡一件事情、一项制度，初始大家都能干得轰轰烈烈，执行的严格而认真；过一段时间后，渐生懈怠，虎头蛇尾的居多，持之以恒的很少。讲认真的天敌之三是侥幸心理，违章一次没有出事故，就心存侥幸，认为事故怎会降临到他头上呢？瓦斯超限也没有引起爆炸，害怕之后是庆幸，这一次又撞了大运。殊不知，偶然之中有必然，违章未必会立即出事，但事故总是源于违章。讲认真的天敌之四是“差不多思想”，就像胡适刻画的“差不多先生”。讲认真还有一个天敌是浮躁，遇事不探求真懂、真会，不了解内涵实质，比如一些单位在落实内部市场化和安全生产体系建设工作中，不注重结合实际，结果一干就干成形式主义，一搞就成两张皮，效果抓得不明显……
那么，怎样才能锤炼出认真精神呢？
讲认真需要用工匠精神作引领。工匠精神讲求精益求精，注重细节，追求完美和极致；讲求严谨，一丝不苟；讲求耐心，专注，坚持，不断追求进步，追求完善。我们要大力弘扬和践行工匠精神。普通职工确保每一项操作都严格遵守规程，做到一丝不苟；技术人员编制施工措施、设计流程时精益求精，反复改进，做到成本和效益最佳匹配；管理人员执行制度、检查工作严格按标准、不打折扣。每一名员工都树立起对职业敬畏、对工作执着、对企业负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，使工作无可挑剔，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出一流的业绩。
讲认真需要以监督问责为保障。认真精神不是与生俱来的，而是需要长期的修炼和锻造。严格的监督、严肃的问责就是发挥组织的锻造功能。要在严和实上下功夫，全方位、多层次、多角度的发挥监督和问责的作用，抓常、抓细、抓长：抓常，就是把讲认真的精神融入日常工作，做到管事管人一起抓、思想作风一起管；抓细，就是不放过一条规程、一项设计、一次会议、一项制度，工作中的每一个环节都要具体抓起来，掯住每一项工作，一个钉子一个钉子的钉；抓长，就是长期抓、反复抓、抓长效，一锤接着一锤敲，不达目的绝不罢手。只要我们深入细致地抓下去、追根溯源地改起来，就一定能积小胜为大胜，锻造出认真负责的工作作风。
讲认真是党员锤炼党性的内在要求。讲认真是共产党人的优良政治品格，是我们党的光荣传统。毛泽东同志说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”讲认真，必须旗帜鲜明坚持党性。党员特别是党员领导干部不能怕“丢选票”“丢面子”“抓辫子”，必须要敢于担当，要有强烈的责任意识，以对企业和职工生命安全高度负责的态度，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，敢于大胆问责；就是要坚持制度毫不含糊，执行制度眼里揉不得沙子。认真是一种担当，也是一种能力。第五次党代会提出，好作风不仅是抓出来的，更是带出来的。讲认真也是这样，不仅要靠一点一点地抓，更要靠党员领导干部用一言一行来带。如果集团公司18000多名党员都能发挥模范带头作用，把讲认真作为根本工作态度，做到无私无畏、敢于担当，把认真精神体现到党内生活和干事创业方方面面，那么认真负责的精神就会在矿区蔚然成风，我们的改革发展事业就会无往而不胜。
