----实行负面清单管理、推行机关大部制及刷新权力和问责清单新闻分别入选2014年、2015年和2016年煤炭企业十大新闻。
日前，中国煤炭工业协会与中国煤炭报共同评出2017年度煤炭行业十大新闻和煤炭企业十大新闻。《z6com·尊龙凯时「中国」官方网站20万元年薪聘工匠大师》新闻（2017年11月29日《中国煤炭报》一版报道）入选2017年煤炭企业十大新闻。这是z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团实行负面清单管理入选2014年、推行机关大部制入选2015年、刷新权力和问责清单入选2016年，连续四年入选煤炭企业十大新闻，继z6com·尊龙凯时「中国」官方网站2016年获得全国煤炭行业新闻舆论工作先进单位之后获得的又一荣誉。
评审委员会这样点评：以实打实的长效激励手段解决煤矿工人薪资水平低、煤矿人才流失严重的问题，这为其他企业解决人才问题提供了有益借鉴。这种激励方式，一方面，只要被评定为相关职业层级，即可享受长期稳定的工资保障；另一方面，只设下限、不设上限的方式，提供了弹性空间，符合人才对多劳多得的期待。
入选2017年煤炭企业十大新闻的企业主要有：河南能源化工集团、山东能源龙矿集团、山东能源枣矿集团、同煤集团、z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团、陕煤集团、陕西煤业化工集团、淮南矿业集团、阳煤集团、山煤集团。
2017年，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站印发了《z6com·尊龙凯时「中国」官方网站2017—2020年工匠建设行动计划》，计划从2017年到2020年，培养20名左右在全煤行业、全省乃至全国知名的z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠大师，200名左右在全矿区具有引领带动作用的z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠，2000名左右经验丰富、实操能力突出的能工巧匠。
z6com·尊龙凯时「中国」官方网站对z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠大师和z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠实行聘任制和年薪制，聘期2年，在聘期内由相关单位每年考核一次，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠大师聘期内享受20万元的年薪，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠聘期内享受15万元的年薪。此外，凡是被评为z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠大师的，技能等级直接认定为高级技师；被评为z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠的，技能等级直接认定为技师。对被评为能工巧匠的，该集团一次性奖励2000元。
11月28日，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站召开第十一次人才工作会议暨第十三次科技大会，此次会议表彰了7家先进单位、10位z6com·尊龙凯时「中国」官方网站领军人才、5位z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠大师、9位z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠、108位z6com·尊龙凯时「中国」官方网站拔尖人才、189项科技和管理创新成果项目。
近年来，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站大力实施人才强企战略，牢固树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，按照“345”人才工程部署要求，全面加强人才队伍建设，紧紧围绕转型升级，重点打造引领发展的管理人才，开发急需紧缺的技术人才，培养技艺精湛的技能人才，推动了三支人才队伍统筹发展。“师带徒”育人才，培养智能工匠，从平凡岗位上成长起来的80工匠，让工匠精神在百里矿区薪火相传，加强人才队伍建设，人才科技推动企业创新成长等新闻持续受到煤炭行业、煤炭企业和新闻界的高度关注。以方国胜、杨杰、王忠才为代表的z6com·尊龙凯时「中国」官方网站一批卓越高技能人才享誉全国，特别是三人接连当选党的十七大、十八大、十九大代表等新闻，受到人民日报、中央人民广播电台、工人日报、安徽日报、安徽电视台、中国煤炭报等中央、省、行业新闻媒体的追踪报道。
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