面对异常严峻的煤炭市场形势，杨柳煤业党委努力把握“稳定、鼓劲”的总基调，转变工作作风，注重将言传与身教相结合，较好地发挥了思想政治工作的优势和作用。
该公司在组织干部职工认真聆听集团公司形势任务报告会的同时，还自己动手编写宣讲材料，组织人员分头赴基层单位进行形势任务和政策宣讲，要求听会人员谈感受、写体会，进一步树立克服困难的信心和勇气，与企业一道同呼吸、共患难，做到压力下移。同时，公司各级领导干部、全体党员发挥模范带头作用，用自己的实际行动带动全体职工紧密团结在一起，紧跟公司党政步伐，不妄议，不掉队，坚定不移地完成各项攻坚举措和任务，为企业发展做出自己的贡献。建立健全基层单位党支部书记定期走访谈心制度，深入职工宿舍了解职工的思想动态，帮助解决生活上遇到的各种困难，做好一人一事的思想政治工作，并教育引导职工面对骤然转冷的大环境，要做好准备，树立吃苦耐劳、艰苦奋斗的意识，重拾起煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗”的攻坚利器。在此基础上，公司在关爱职工，善待职工上做文章，尽最大努力为职工创造良好的条件。首先，严管职工。让职工明白严管是爱，严管的目的是为了保护职工的生命安全和身心健康，维护家庭的幸福美满。其次，管之有道。做到严管不乱管、有规有矩，制定下发文件，进一步规范各类经济处罚，明确要求所有罚款必须有规可依，禁止随意乱罚款。再次，善待职工。尽力为职工办实事、办好事，让民生建设更加深入。安装了107轨道乘人器，节省了干部职工体力；强化“两堂一舍”管理，米面油统一采购、矿领导值班期间与职工共同就餐、饭菜保温、日常巡查等工作均得到强化；扩建了停车场、开放了南大门、职工超市改变了运营方式等，较好地解决了职工吃住行方面的生活难题，职工的归属感、幸福感显著增强。
