连日来，以“进取、敬业、创新、奉献”八个字为代表的“杨杰精神”成为临涣焦化公司员工茶余饭后淡论最多的话题。围绕杨杰同志的先进事迹和精神，该公司制定了“七个一”学习活动方案，促使“杨杰精神”成为引领全体员工主动应对当前的严峻形势的指路明灯。
召开一次党委中心组学习扩大会。组织中层管理人员学习省领导的重要指示和z6com·尊龙凯时「中国」官方网站党委的有关决定，深刻认识开展向杨杰同志学习活动的重要意义。召开一次党支部理论学习会。各党支部利用理论学习会专题学习杨杰同志的先进事迹，并在此基础上动员员工，尤其是党员干部、班组长带头参与学习活动，立足岗位勤奋工作。举办一次专题座谈讨论会。分车间、公司两个层级，组织先进人物、生产骨干座谈讨论“杨杰精神”的时代意义，引导员工像杨杰同志那样，在工作中爱岗敬业、踏实苦干。举办一期黑板报展。在“七一”前夕，围绕“进取、敬业、创新、奉献”杨杰精神，举办一期“学习杨杰事迹、争当五星党员”黑板报展。开展一次对标学习。组织领跑团队负责人、班组长、技能大拿走进“杨杰讲堂”对标学习，参观国家级“技能大师工作室”，促进该公司领跑团队建设，加快项目推进和人才培养。举办一次演讲比赛。围绕杨杰同志身上体现出的中国工人阶级伟大品格，在全公司青年员工中开展一次演讲比赛，诠释“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的深刻内涵，引导青年员工争当“杨杰式”的新时期产业工人。最后，撰写一篇学习心得。该公司要求全体党员干部结合岗位职责，撰写一篇学习杨杰精神心得体会文章，明确今后的工作目标和努力方向，并利用中层管理人员理论大讲堂交流学习体会。
在学习活动中，该公司充分运用广播、电视、网站、QQ群、微信、宣传栏等载体，深入宣传杨杰同志先进事迹和学习活动开展情况，加强对活动中涌现出的先进典型的宣传报道，营造学习先进、争当先进的舆论氛围。同时，该公司还把学习活动与贯彻落实“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”总基调相结合，使杨杰精神的内涵融入工作、融入思想、化作行动，以实实在在的安全、环保、经营成果来检验学习活动的成效。
(责编 姚春雷)
