近日，海孜矿出铁腕定铁规，强力出台安全管理“刚性规定”，强抓干部跟带班、严格隐患排查与整改，将“安全铁规”作为实现安全生产的红线、底线和高压线，全面奏响安全管理“最强音”，力保矿井平稳驶入安全发展轨道。
该矿在向干部作风建设持续发力的同时，紧盯安全生产管理不放松。结合安全生产中存在的实际问题，在制定《海孜矿2015年下半年安全质量标准化创建办法》、《海孜矿关于进一步加强安全生产工作通知》的基础上，出重拳，动真格制定出台了《安全生产管理刚性规定》，明确了“六个必须”。即，必须严格管技人员跟、带班；必须从严规范干部管理与职工操作行为；必须强化隐患排查与整改；必须切实抓牢安全教育培训；必须严细安全技术管理；必须严格事故追查与处理。对造成重复发生同类轻伤事故，执行不力的现场跟班“触规”管技、分管副职给予降薪三个月处理；对季度内发生2起微伤事故单位的管技人员集体诫勉谈话，并责令到安监处集中学习三天，予以电视曝光的严厉惩处。同时，为让安全管理“铁规”家喻户晓、人人皆知，该矿利用广播、电视、网站，加大“铁规”的宣传力度，让人人知晓强化安全生产过程管控，规范干部职工安全行为的刚性举措和惩处办法，让干部职工树立敬“规”意识，不触碰《安全生产管理刚性规定》的“高压线”。
此外，狠抓源头治理。在全面认真抓好各采掘工作面安全预防管理过程中，将安全管理的重心落实在死角、盲点的隐患督查上来。深入开展每周一次安全管理“约谈”、矿领导安全隐患排查包片和安全隐患“领导包保督查”活动。职能科室和基层区队领导随身携带《隐患排查表》，对施工难度大的特殊地段、重点工程进行安全隐患排查，要求跟班人员每班发现隐患不得少于5条，巡查人员每班发现隐患不得少于3条。月末，安监处对全矿所有排查出的隐患进行汇总统计，对发现隐患较多且得到落实的人员给予1000元的奖励，此举有力助推了跟班人员深挖人员、设备及管理漏洞中存在的隐患，确保了矿井安全隐患排查有领导带队，隐患排查结果有督查，区队隐患排查有落实，隐患盲点消除无遗漏，为矿井实现安全平稳健康发展提供了保障。
(责编 姚春雷)
