8月20日下午，孙疃矿在三楼会议室召开进一步拓展深化“三严三实”专题教育第二次研讨会，围绕“严守党的政治纪律和政治规矩”的主题，组织矿副总以上领导人员进行专题研讨。
会上，与会的矿领导结合研讨主题，重点对是否存在囿于局部利益，本位主义的问题、是否存在畏首畏尾，怕得罪人的思想、是否存在调查研究不深，工作不严不实的问题、是否存在落实集团公司“三个十条”有不严不实的情况等进行深入的研讨。深刻剖析存在问题的根源，制定了下一步的整改措施。
矿长苏爱在发言时指出，要求大家要认真学习领会习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”，即必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员。在查摆是否存在本位主义时，苏矿长指出，由于孙疃矿的地质条件差、压力大等困难，对采煤、掘进、一通三防等方面要求与集团公司的期望还存在差距；一岗双责方面存在不足，对工作要求的多，对廉政建设、管理方式方面的教育不够；工作中怕得罪人，觉得基层单位和班子成员比较辛苦，要求不够；对职工思想的关心不够，与职工谈心、交流的少，下一步要多深入到基层单位班前会，倾听职工的心声。带头落实的不够，落实力度不够，造成一些工程拖拉，没有按期完成任务。管理不够严细，导致出现一些失误。作风建设不够严细实，没有做好对标管理。下一步，要加强对“三严三实”精神和习近平总书记讲话原文的学习，在工作中做好贯彻落实；要坚定党的信念，坚定打造“像家一样和谐、像学校一样出人才、像军队一样有执行力”的孙疃信念；要遵守政治纪律和政治规矩，听招呼、守规矩、做表率。
党委书记刘险峰对大家的发言进行了点评，指出了存在的不足和下一步的改进方向。刘书记从以下几个方面查摆了存在的问题：在执行集团公司的规矩，存在着不自觉、不彻底的现象。特别是在矿领导跟带班下井问题上，在集团公司“四不两直”检查以前，没有足够的重视，在一些地方滞留时间长，检查的头、面少，对班子的要求不严，监督不到位，对跟带班存在的问题没有及时发现，没能要求整改；对集团公司出台的“三个十条”文件学习贯彻不够，了解不多，没有逐条的落实贯彻；在严细实上，口头要求多，在具体的人和事上存在好人主义思想，怕影响团结。一些工作不够扎实，对干部职工的思想状况了解的不够全面和深入；工作的标准不高，自我要求不严，在廉政建设方面，说的多、强调的多，但在制度建设方面存在漏洞，特别是在设备租赁、招投标等方面存在隐患。看到问题，没有及时采取措施。针对存在的问题，刘书记提出了四点整改措施：一是首先严自己。当前，最突出的问题就是把班子带好，跟带班问题是集团公司作风建设的最大问题。要求严格，是对大家的要求和爱护，是抓好安全工作的需要。要按照“脚印踏遍现场，心中才能踏实”的理念，多到井下现场看看，及时发现问题，解决问题。二是严干部就是严管理，只有严起来，才能落实下去，只有严，才能实，必须形成严格管理的统一认识。特别是一些跨系统的问题，作为领导干部不能存在对自己分管的部门有好人主义，对别人分管的部门不好意思管的思想。三是严责任，就是尽职尽责。对于分管的工作，长期在集团公司同系统中处于落后的，集团公司将“召回”处理。这就要求分管领导要尽职尽责把自己分管的工作干好，“政事如农，日夜思之”，要时刻想着工作，以许疃矿为标杆，通过尽心尽责的工作，缩小差距，争取每个系统都排在集团公司前列。四是严规矩。要严团结上的规矩，处处展示班子的团结形象；要严政治上的规矩。作为企业，严政治上的规矩就是大局、服从和全矿一盘棋的思想，维护矿党委、行政的权威；严作风上的规矩就是要严格遵守集团公司的相关规定，严廉政上的规矩就是不该说的话不说，不该做的事不做。
(责编 姚春雷)
