朔石矿业公司西部井切实加强干部作风建设，促进干部作风真转实变，推动各项工作改进提升。
围绕安全管理，提高带班质量。主要是围绕跟班干部下井是否做到下井走在前，升井走在后，最后一个离开施工现场；安全确认是否做到预测、预想、预控，认真填写层级确认记录；升井后是否做到隐患和问题及时录入信息平台等“三个是否做到”，着力提高干部跟带班质量。
强化监督检查，落实规章制度。由组织部、纪委、安监处等相关人员组成督查组，通过人员定位系统、现场督查、查阅电话汇报记录等方式，每周对干部跟带班是否与工人同上同下、以及值班是否坚守岗位等情况进行不少于2次的动态督查，并以《朔纪通报》形式在网站公开栏上进行公示，在办公楼下牌板上张贴，确保各项安全规章制度落到实处，取得实效。4月份，1名副区长因下井时间不够，也没有和工人同上同下被罚款500元，作风建设考核扣0.5分。5月份，1名违反集体升入井规定的副区长被罚款200元。7月份，1名管技人员因少下一个井被罚款500元。
完善考核制度，严格考核兑现。以管技人员作风建设考核为抓手，及时修订完善《管技人员作风建设考核办法》，考核条款由原来的42条增加到50条，重新确定了12条一票否决项。实行季度考核，严格奖惩兑现。今年以来，3名正科级管理人员，1名管技人员因作风建设考核处于末位每人被罚款600元。
(责编 姚春雷)
