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为缓解减员分流压力，盘活人力资源，今年以来，临涣选煤厂加大职业技能培训教育力度，采取“工种搭配互学互助”、“新老搭配传帮带”等方式优化岗位人员组合，建立“双向培养”机制，推行“操检合一”，着力把运转工培养成机电工、把机电工培养成运转工，成为业务上的多面手，提高工作质量和效率。图为日前该厂首批“操检合一”人员电焊技能达标竞赛点验现场。

(责编 姚春雷)