“握紧双拳、皱起眉头、鼓起两腮、耸起肩膀、挺起胸部、屏住呼吸……”8月14日上午，走近双龙公司采煤二区会议室，只见座无虚席，鸦雀无声，近70名职工闭上眼睛，在轻缓的音乐声中安静地享受着。这是该公司心理咨询帮扶站的姐妹们带领大家做放松练习，伴随着她们轻柔的引导语，会场渐渐安静下来，职工们闭着眼睛，想像着在一望无际的草原上，万里无云，凉风习习，大家在那里自由奔跑，放声歌唱……
今年以来，面对当前煤炭市场严峻的形势，双龙公司生产经营困难，工资收入下降，职工难免产生不稳定不安全的思想。如何减轻职工思想压力，该公司党委动脑筋、想办法，因势利导，在抓职工思想政治工作中导入“润滑剂”，采取“心理环保法”给职工减压减摩、输送正能量，让职工充分认识到“我的思想我做主”，提升自主管理效果，实现思想政治工作“软着陆”，让思想政治工作彰显成效。
综合爱抚，打好“关爱”牌。双龙公司注重关爱教育，对职工进行综合爱抚，为职工筑建心灵港湾，努力实现职工的心理环保。为了让职工释放和缓解心理压力，做到身心健康，更好地去工作，结合实际，成立了心理咨询帮扶站，制定了《双龙公司心理保健咨询服务工作方案》，利用基层单位职工学习会时间，对职工做简单的心理健康知识普及，并做一些利于缓解压力的小游戏，帮助职工舒缓压力，消除焦虑、浮躁等思想情绪，促成积极心理状态，深受职工喜爱。
以往双龙公司对“三违”人员处罚力度较小，今年以来，加大了对“三违”人员的处罚力度，一些受到处罚的职工思想难免有波动。针对“三违”人员出现的心理压力，该公司开展有针对性的帮教。充分发挥关工委“五老队员”经验丰富的优势，举办“三违”学习班，邀请老同志对“三违”职工进行心理疏导，对“三违”人员进行帮教和家访谈心，与“三违”职工家属一同谈安全心语、谈“三违”危害，用真情打动职工，用柔情感化职工，教育他们按章操作、远离“三违”，使职工感受到细致入微的体贴和亲情的温暖。尤其关注新、老、病职工、休假复工职工、曾经出过工伤的职工、性格急躁和情绪波动的职工情况，发现苗头，及时进行身心调适，从而以最佳的精神状态，自觉遵章守纪，按章操作，养成轻松学习、快乐工作、体面劳动、享受生活的安全习惯。
现身说教，打好“亲情”牌。结合自身实际，实施安全宣教立体法、文体活动寓教法、“三违”帮教警示法、群监工作网络法、协管组织渗透法、党员先锋示范法，并发挥妇女协安员的二道防线作用，结合季节性安全生产特点，不定期开展“夫妻联保话安全”、“井口送亲情”、“三违爱心说教”、安全漫画展、工伤残职工现身说教等活动，使职工在潜移默化中受到教育，减轻思想压力，减少对接受教育的抵触情绪，让职工在感受亲情的同时，感受到工作和生活的乐趣。
正面引导，打好“榜样”牌。积极开展对标管理，树立先进典型，引导职工学习榜样。扎实开展了“支部创星上台阶，党员争星当先锋”活动，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，涌现出了一批星级党支部和星级共产党员。今年7月份，双龙公司党委表彰了5个“星级党支部”，同时，还表彰了4名“优秀共产党员标兵”，5名“优秀党支部书记”，36名“星级党员”。在先进典型的引领下，广大职工积极应对严峻的经营形势，攻坚克难，锐意进取，主动适应企业发展新常态，凝聚了双龙公司转型发展的正能量。
聚焦双效，打好“愿景”牌。此外，该公司创新思想政治工作手段，开展了“以上率下转作风，聚焦问题抓落实”活动，改进领导求真务实作风。通过各种形式对职工思想状况进行动态分析，关心职工，了解职工，体贴职工。面对困难不等不靠，加快江南电缆厂生产的后序工作，完备运行方式，盘活投资，抢占市场，让投资变为收益，为双龙公司可持续发展创造良好的发展环境，让职工看到企业发展前景，体会到“家”的温暖。今年以来，尽管在工资收入降低的情况下，职工思想稳定，都能够正确看待形势，立足本职，凝心聚力，迎难而上，确保完成全年各项工作任务。
(责编 姚春雷)
