“网络点餐真方便！11月份起，只需扫码点餐，想吃啥点啥，食堂根据菜单配菜出菜，实现了个性化点餐、远程点餐。”孙疃矿综采二区职工尚子永高兴地说。这是今年以来该矿推进“家文化”建设、持续优化“两堂一舍”管理的又一新亮点。
“年初，矿领导在‘两会’上向职工承诺，重点围绕职工食宿、洗浴、优居、健康、便捷、智能等方面，办好‘6+N’件实事，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。”孙疃矿工会主席刘飞表示。
从“食”处关爱职工
“如今，职工不再满足于‘吃得饱’，更要求‘吃得好’。”物业管理科科长胡克前说，我们每天安排专人对餐饮工作巡查3次，夜查1次，并对食堂肉类、米、面、油等原料严格把关。根据不同季节，职工食堂适时增加时令蔬菜、砂锅、碳锅等特色菜，细分含糖区、不含糖区，通过设立“民情回音壁”、开展满意度测评等，从“食”处关爱职工，让职工吃出“家”的感觉，吃出凝聚力和战斗力。
乐享“星级”洗浴
“职工浴池目前有6台柜式空调，冬暖夏凉。梳妆台上发乳、啫喱等护理用品，以及吹风机等免费使用确实很暖心。”修护准备区职工赵强说。今年以来，该矿先后投入2100个智能更衣箱，职工刷脸即可享受智能服务。建成毛巾晾晒室和胶靴烘干室，有效解决了毛巾晾晒和胶靴潮湿、有异味的问题，并于4月份成功承办集团“两堂一舍”现场会。8月份，又新增2台智能电控胶靴烘干机，持续为一线职工提供优质服务。
开启“智慧”新生活
坚持“建、管、用”三同时原则，孙疃矿井下地面齐发力，积极推广应用新技术新工艺新设备，将大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术，与传统煤矿产业深度融合，实现井下地面“一张网”，大力推进智能化矿山建设。井下大力推进采掘工作面减人提效，“抽、压、提、排”等固定岗位实现远程监控和无人值守，降低职工劳动强度，优化安全作业环境；地面实施生活区无线网全覆盖，职工免费上网，乐享智慧便捷新生活。
“人即便是在井下，也跟地面一个样，微信、语音、视频聊天等智慧生活，消除了单位与家的距离。”安监处主管技术员聂飞深有体会。
增强“主人翁”意识
“下了班，走出办公楼东行100米，就来到科技公寓，这里生活设施一应俱全，闲暇时，可以在公寓里招待家人和朋友。”2023年新入职高校毕业生赵伟谈起入住科技公寓的感受很激动。
该矿持续优化升级公寓硬件设施，定期亮化公寓环境、配置床上用品，推行“旅馆化”。做细做实“433”思政工作法，开设“心灵驿站”，推行心理健康服务联系员制度，努力走进职工心里。
绿色矿山建设更是锦上添花，让孙疃矿成为空气清新、环境优美的一个大花园。“红叶石楠、金边黄杨、小叶水蜡、银杏等树种多姿多彩。年初，专门撒播的二月兰、格桑花、百日草、大滨菊等70多样绿植种子也已花团锦簇。”征迁环保办冯伟说，“矿内外环境好了，大家都很珍惜，人人都是监督者、参与者、维护者，职工主人翁意识明显增强。”
用心呵护“家文化”
年初，孙疃矿快捷综合服务总站与物资保障、经营管理、“440”综合服务、心灵驿站、信访接待5个服务中心为一体的“‘疃疃’圆圆梦圆孙疃”“1站5中心”模式正式建立。并实行“7*24”服务，职工根据个人诉求，到对应的窗口办理业务或反映问题，打通服务职工“最后一公里”，用心化解职工的“烦心事”。
对标“服务型、效率型、诚信型、创新型、廉洁型”五型机关建设要求，孙疃矿全力增强“家文化”的温度。“随着一件件民生实事落地，越来越多的职工从心里把矿山当成了‘家’。”综采一区职工张浩激动地说。
今年以来，孙疃矿坚持“爱心、安心、贴心、暖心、放心”为核心的“五心”服务体系，全力完成年度“6+N”件实事。根据动态需求及矿井发展实际，在“N”这个变量上持续加力“加亮”，不断满足职工对美好生活的向往，最大限度地把企业发展成果惠及职工，让职工心有所安，增强对矿山“家”的认同感归属感。
（审核：刘飞 责编：何东方）
