近年来，朱庄矿以建设安全、高质、高效、绿色、美丽朱庄为目标，坚持生态优先与绿色发展并进，大力实施“绿色矿山”建设，引导干部职工树牢绿色发展理念，探索出具有朱庄矿特色的绿色发展新模式，持续擦亮“绿色矿山”名片。近日，喜获安徽省自然资源厅授予的“绿色矿山”荣誉称号。
提高政治站位，践行绿色发展理念。该矿党委理论学习中心组学习会及党委会“第一议题”及时跟进学习习近平总书记关于生态文明建设重要指示批示精神，认真贯彻落实上级部门关于生态环境保护的决策部署和集团公司相关工作要求，将环保工作与安全生产放到同等重要的位置。同时，充分利用环保专题会、各种宣传载体大力宣传“绿水青山就是金山银山”理念，倡导绿色发展，提高干部职工对生态环保工作的认识，增强干部职工的生态环保意识。坚持生态环境保护“党政同责、一岗双责”，履行主体责任，提高环保管理标准，不断提升生态环境治理体系和治理能力现代化水平，坚决实现了环保工作“四零”目标。
掯住重点工作，外增颜值内提气质。该矿积极推进工程实施，持续优化环境治理。高度重视环保设施建设，新建矿井废水处理站，提升矿井废水处理能力；建成西风井、后场区地面雨污分流和煤场水塘治理等工程，确保了噪音达标、提高了废水回收利用和处置的能力。持续改善工广环境，按照“硬化、绿化、净化”要求高标准整治前、后场区，做到前、后场区一个样，全方位打造干净整洁舒适的工作生活环境，矿井工广新增绿化、硬化面积20余亩，园林矿井初具规模，切实让职工在优美舒适的环境中，享有更多的获得感、幸福感。同时，坚持精准治污，规范环保工作开展，加强水污染防治、大气污染防治、工业固体废物、危险废物以及矿山生态修复，确保矿山生态修复任务达标落地。2022年被安徽省生态环境厅评为“环境诚信企业”。
坚持精细管理，绿色矿山建设取得新成效。以建立绿色矿山管理体系、建立健全企业管理制度和大力推进民生工程建设为重点，成立了绿色矿山创建领导小组。每年编制绿色矿山年度建设计划作为纲领性文件，明确工作目标、指标及举措，压紧压实各级领导及责任单位工作职责，对照绿色矿山建设重点任务清单，严格考核到位。坚持制度化、标准化、精细化、人性化的管理理念，制定、健全了相关管理办法，形成人人有章可循、事事有据可查的精细管理体系，确保矿区生态环境治理实现新提升。不断细化“两堂一舍”管理，切实让职工洗上舒心澡、睡上安心觉；组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，充分发挥职工书屋、心理咨询室、阳光家园、综合文化活动中心等阵地作用，努力打造健康向上、全民参与的精神文化乐园。（审核：张娜娜）
日前，从安徽省自然资源厅传来喜讯，袁店二矿获评省级首批“绿色矿山”称号，这是该矿深入践行“两山”理念，坚持发展与环保同行，推进矿井绿色发展的生动体现。
近年来，该矿始终对绿色矿山建设工作高看一眼、厚爱三分，坚持把矿井环保治理事项作为“一把手”工程，构建了党委书记牵头抓总、分管领导具体负责、班子成员“一岗双责”、党支部书记属地管理、全矿上下齐抓共管的环保管理新格局。通过压实各方责任，增加环保投入，严格考核问责，全力推进环保工程建设，先后实施矸石堆场整治绿化、污水处理厂沉淀池改造、雨污分流管网改建、固废危废规范化处理等工程，确保做到源头治污、过程管控。同时，主动彰显国企担当，落实“谁开采，谁治理”主体责任，积极推进采煤塌陷区生态修复工程，目前已完成734亩采煤塌陷区的生态修复任务，并顺利通过省市县主管部门的验收。
为持续改善工广环境，该矿大力实施文明环境整治和地面标准化创建，按照“以点带面、示范引领，分批推进、全面提升”的创建思路，定期召开现场会，集体观摩打分，梯次考核兑现为激励，引导各单位相互对标对表、取长补短，全力打造硬化、净化、绿化、线化、亮化、美化的场区环境。积极有序引进各类花草、分季移植多种树木，先后投入绿植3万余株、草皮数千平方，定期进行维护养护，努力让绿色成为矿井发展的底色。如今矿区绿化面积已达95%以上，走在矿区迎面看到花、低头遇见绿已是常态。
“践行习近平生态文明思想，开展绿色矿山建设是一项长期性工程，必须善作善成，久久为功。”该矿党委负责人表示，将以此次获评省级“绿色矿山”为契机，深入践行习近平生态文明思想，坚持更高标准，靶向更高目标，持续推进矿井生态文明建设。（审核：王多顺）
（责编：何东方）
