今年以来，许疃矿坚持体系统领，持续推进标准化创建，狠抓“三违”整治，做实“双控”机制，掯住安全重点，切实以制度狠抓矿井安全生产顶层设计源头，广聚安全生产合力，倾力共筑“许疃”安全命运共同体。
聚焦“企之要者”，汇聚安全发展动能。该矿始终坚持体系统领地位不动摇，按照“横到边、纵到底”的原则，全面构建安全生产标准化管理体系“1336”创建模式，聚焦“倾力共筑许疃煤矿安全命运共同体”这一安全发展中心，统筹谋划、管控、考核“三个精准”推进，突出培训、技术、政策“三大保障”，用好用活体系建设、治灾管控、精细“双控”、安全文化、生产管理、监督监管“六项机制”，以井上井下“4+2”“精装线”创建为基础、“433”精准检查模式为保障，多维度、深层次全面提升安全管理水平。严格日常安全“突敏”信息管理，推进“三级盯防、一级巡查”，做好“五类”安全变化管理，掯住“六项”重点关键环节，不断拓宽风险管控的覆盖面，全面固化深化矿井瓦斯治理、防火、防治水模式，坚持上工程降风险，严管理提效果，建系统强保障，以最严的管理、最严的措施，不折不扣落实矿井灾害治理“一矿一策、一面一策”“一钻孔一工程”，寸步不让抓好治灾工程实施，不断提升矿井灾害治理能力和技术水平。
聚合“行之实者”，激发自主管理活力。该矿推行“五级”安全自主管理模式，严格落实矿井、系统、区队、班组、职工五级主体责任，实施职工自律、班组自治、区队自管、系统自控、矿井自主管理，全过程、全时段执行“手指口述”有声安全确认，统筹集成采、掘、机、运、通、地测防治水等系统力量，实现自我监督、自我控制、自我评估的功能。细化落实安全生产责任目标，做到区队、班组、职工层层分解、层层传递安全压力，形成了岗位安全隐患自查自改，班组安全隐患自主整改，科区安全隐患自查整改，科室安全隐患督查整改，矿井安全隐患集中整改五级“链式”隐患排查治理的闭合防控体系，构建了“五级循环、环环相扣、步步闭合”的分级闭合管控机制，实现了安全隐患的动态防控、快速落实和及时整改。各层级自主安全意愿更加坚定，自我行为更加规范、保安意识更加有力，职工安全素质显著提升、班组安全基础工作全面加强、科区安全管理水平明显提高、矿井安全管控水平整体提升。
聚力“责之重者”，创造安全稳定局面。该矿不断健全完善“三违”整治举措，由反“三违”变防“三违”，构建“四位一体”防“三违”体系。积极推动剑指“三违”微信举报平台使用管理，打造安全管理“前沿站”和“监督岗”；推深做实“工人违章干部反省”活动，形成揭疤忆痛、亲身体验、心理疏导、亲情帮教、集中军训和“看、谈、思、写、考”等帮教流程化工作法；充分发挥视频监控作用，实现生产全过程“阳光化”监管，采取远程监控直呼干预与现场查证相结合，精准干预现场隐患和违章行为，形成快而准安全监管新模式；认真做好“一人一事”思想政治工作，大力推进党支部书记“三进”，突出无“三违”人员抽奖、金牌班组等正面激励，大力弘扬“最美许疃人”等主旋律，形成各项工作齐头并进、各项成绩层出不穷的高质量发展新局面。
（审核：唐国清 责编：何东方）
