入冬以来，持续降温伴随着雨雪频发，给矿区安全生产带来考验。芦岭矿及时切换安全管理模式，多措并举，周密防控，全方位抓好季节性安全生产工作，确保年底圆满收官。
把好安全关口。该矿严格“隐患人”排查。冬天天气寒冷，在做好职工情绪管理同时，加强对有心脑血管、高血压及情绪不稳定人员的班前排查，不符合规定的，严禁入井。严格陋习、“三惯”行为及顽固性“三违”整治，发挥“电子眼”的优势，实时动态监控井下一线作业，让“三违”行为无处遁形。把反“三违”和反省活动结合在一起，进行安全帮教，查找“三违”真正原因。对连续违章或出现典型“三违”的责任人，纳入“隐患人”进行建档管理，通过“观看视频认领违章”、谈话、心理疏导等方式对其思想和行为进行纠偏和帮扶，不断增强职工自主安全意识。
强化现场管理。该矿坚持周一集体上岗隐患排查制度，对井上、井下开展全覆盖安全隐患大排查；职能科室结合工作实际针对性开展联合检查、专项检查和动态检查，对排查出的隐患和问题，按照“五定表”形式，整改到位。持续强化“11种隐患人”排查，不合规定的严禁入井。强化掘进顶板管理，Ⅲ1024机风巷联巷拨门施工，严格落实各项顶板管控措施，确保顶板安全。持续做好防火管理，严格落实预测预报，喷浆、注浆、灌浆、注氮等措施，确保防火安全。持续做好机电运输管理，强化提升系统检修督导、地面供电系统巡查、单轨吊安全管理和皮带机安全管理，确保机电运输安全。认真执行“三让四停”，在生产与安全发生矛盾时，坚决做到不安全不生产。
制定贴心“良方”。该矿在持续强化冬季“三防”管理的同时，聚焦职工急难愁盼，关心职工冷暖，在浴池门口设置挡风帘，给井下乘人车更换玻璃窗，为室外作业职工配备绒衣绒裤等劳保用品等实事好事，服务职工，温暖职工。与此同时，不间断开展进科区慰问活动，不仅慰问安全、生产组织好的单位，更将关心、关爱送到条件差、任务重的队伍当中，让职工们在寒冷冬日里感受到一份暖意，极大地鼓舞了一线职工的工作热情。各单位党支部书记进宿舍、进班组、进心里，及时了解职工诉求，帮助职工解决问题，营造了关爱职工、注重安全的良好氛围。
（审核：徐燕萍 责编：何东方）
