新年新气象，实干开新局。杨柳矿认真学习贯彻集团“两会”精神，在总结梳理矿井过去一年各类问题的基础上，迅速行动，拿方案、定举措、出新招，以真抓实干、严管细管、丝毫不让的行动和决心全面开启安全生产管理新局面。
走好“安全”第一步。该矿认真学习贯彻集团公司“两会”精神及集团安全生产1号、2号、3号文要求,始终坚持“严”的主基调不动摇，修订并完善2024年安全生产标准化创建实施办法。进一步巩固每周自查自评、月度示范创建、季度召开现场会的创建模式，动态考核兑现，持续提升安全生产标准化水平，确保顺利通过国家一级标准化矿井复验。严格落实风险管控和隐患排查治理“双控”机制，旗帜鲜明查红线、挂红牌、反“三违”，大力推进视频监管，狠抓现场有声安全确认，促进“两规范”落地生根，坚决打好安全生产“攻坚战”。扎实开展职工安全知识培训、安全警示教育等活动，让职工充分认识到安全是最大的福利，自觉遵守各项规章制度和操作规程，形成齐抓共管的良好格局，切实将安全植入职工心中，落到实处，确保矿井在新的一年里实现安全发展稳中精进。
走稳“廉关”第一步。该矿组织党员干部认真学习贯彻《关于做好2023年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》，筑牢“两节”期间党风廉政建设“最强关”。通过“三会一课”及干部夜校开展廉政教育、常态化学习警示案例、每天清晨接收一条廉政短信等方式，提高全体党员干部自我修养；通过定期召开专题会议、组织互检互查等方式，主动寻找廉政关键点、坚决封锁风险口，对违规违纪行为、顶风作案现象严厉打击、严肃查处。以典型案例教育引导党员干部树立正确的价值观、权力观和利益观，始终保持清正廉洁的政治本色；要求党员干部认真履行“一岗双责”，将廉洁自律内化于心、外化于行，时刻保持清醒头脑，切实筑牢“党风廉政关”，稳住“节日廉洁舵”。
走实“作风”第一步。该矿要求副总及以上领导、各单位党政主要负责人严格执行集团公司作风建设相关规定及矿作风建设十条刚性规定，带头践行“严细实精”作风，严格落实“四勤四到”要求，沉下身子、深入一线，做到重点问题亲自跟踪到位、重点任务亲自落实到位、关键环节亲自把控到位，严格做实“一级带着一级干，一级做给一级看”。机关职能科室要严格践行“精准设计、精准服务、精细组织、精益求精”的工作理念，在矿井安全生产中找准定位、提高站位、立足本位，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，积极帮助基层发现问题、解决问题、做好服务。让“争先意识”投入工作、“创新意识”融入心中、切实推进作风转变。
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