许疃矿深入全方位宣传贯彻集团“两会”精神，切实把干部职工思想和行动凝聚到集团全年目标上来，不断激发昂扬的工作热情和动力，以奋发有为的精神状态，推动矿井高质量发展。
聚焦安全严抓责任。该矿紧紧围绕安全生产中心工作，始终牢记“安全风险是z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团第一风险”，对安全生产责任、质量标准化建设、双重预防机制建设、机电运输等工作进行细化和部署，逐项明确责任分工、细化推进措施、实行安全生产闭合管理责任体系，有效形成了“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产管理格局。严格落实矿领导和区科管理人员值班带班制度，坚守红线意识和底线思维不放松，压实安全生产责任，坚持靠前指挥，加强现场管理，有力督导落实，防范化解安全风险，坚决杜绝各类事故发生，以严抓严管的高压态势保证安全生产。
聚焦干部严抓作风。该矿紧盯“关键少数”，持续深化纠治“四风”，梳理、整合、精简办事流程，重点纠治干部不担当不作为的问题，让更多的精力投入到安全生产，倾注于矿井发展。常态化开展“四不两直”督查，严肃查处干部作风问题，强化事前问责，管事先管人，对不在状态的干部事前调整，对不尽责的干部及时调整。加强“五型”机关建设，切实履行部门职责，力戒形式主义、官僚主义，真正做到好时不扰、难时出手。开展地面机关满意度测评，全面客观评价机关部门和职能科室工作业绩，集中检验各部门工作成效，将测评结果与内部市场化工资挂钩，通过抓两头带中间，增强机关工作人员的责任意识，更好发挥机关服务、指导、协调职能作用。
聚焦民生确保稳定。该矿深入开展党支部书记“三进”活动，月度召开职工思想动态恳谈会，“面对面”进行现场“问需”，深入基层了解一线，听取职工的呼声。“零距离”收集职工意见建议，抓住“关键点”、打通“拥堵点”、紧盯“困难点”，将职工的急难愁盼落到实处。听“民声”，更要应“民声”，该矿密切关注职工新诉求、新期盼，从服务职工、关爱职工入手，对收集到的民之所需，及时回应，全心全意为职工做实事、出实招、谋实惠，引导广大职工爱岗敬业、知福惜福，进一步增强自豪感、提升责任感，为推进矿井高质量发展汇聚奋进力量。
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