近年来，生产装备分公司以创新创效为引领，通过市场化激励职工参与“五小”活动，“金点子”变成“金果子”，“小革新”发挥了“大作用”。
解决现场“大问题”
该公司龙湖修造项目部电液控车间职工王利辉、张令鹏、杨明扣对除锈工艺反复推敲论证，提出采用小型超声波清洗机配合全封闭喷砂机这一解决方案，从而研发出了设备表面除锈新工艺。
新工艺实现设备表面清理除锈全封闭，利用高压气流将砂粒喷射到工件表面，杜绝砂轮片飞溅造成人员伤害的风险，节省操作时间，减少粉尘和噪音，降低人力成本，提升工作效率，而且操作简单、安全可靠，职工对此纷纷点赞。
该项目部在职工中开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，7项“五小”成果得到运用。龙湖修造项目部党支部副书记、副经理韩飞说：“现在人人都争当‘创客’，有奖励，还管用。”
化解生产“大难题”
在菱形网生产车间，镀锌铁丝表面粘附的皂化液因高速旋转造成飞溅，污染设备和作业区地面环境，影响作业环境安全。车间职工张灿、王全民、孙婉茹提出对菱形网设备加装可拆卸防飞溅隔挡。
防护隔挡安装后，减少了皂化液的飞溅，降低人员滑倒的风险，“小革新”解决了生产“大难题”。车间副经理李岩赞叹道：“职工们能量十足，真是有招！”
防范安全“大风险”
该公司芦岭支架修造项目部在链条上加装了保险扣，有效地消除了起重吊拉作业时钩头易脱落的安全风险。
现场作业时，起重吊拉钩头稍有不慎就可能脱落酿成事故。芦岭支架修造项目部经理张念伟召集班队长和技术骨干召开“诸葛会”。队长李志提出了在链条上加装保险扣的方案，消除了钩头脱落的安全风险，而且这个方案使用起来也更加方便、高效。
“小改小革”是生产一线职工创新的重要形式。该公司通过市场化激励职工解决生产过程中的难题，助推了该公司高质量发展。
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