“请实事求是报告个人事项，对本人填报内容的真实性和完整性负责，凡存在虚报瞒报等情况，将严格按照有关规定严肃处理。”近期，临涣焦化公司纪委下发《关于做好干部廉政档案动态更新工作的通知》，紧盯“关键少数”，进一步健全完善干部监督管理机制，增强干部廉洁自律意识，规范廉洁从业行为。
该公司纪委遵循“客观、真实”的原则，对廉政档案实行“一人一档”，重点围绕个人基本信息、本人及亲属经商办企业情况等七个方面重要内容，全方位、多角度掌握“廉情”底数。同时，按照“定期收集、动态管理”的原则，在定期收集归档完善的基础上，凡干部发生职务调整或个人重大事项发生变化时，督促其个人及时报备更新廉政档案，要求干部做到常规事项定期汇报、重大事项及时汇报，确保档案准确有效，实现档案管理规范化、制度化。
“建立领导干部廉政档案，既是履行监督首责的基础性工作，也是推进政治生态‘精准研判’的重要抓手。”该公司纪委相关负责人介绍，在实际工作中，以推进廉政档案效能化为抓手，通过细化对干部日常廉政情况的积累和分析，有利于更加精准有效地开展监督执纪问责工作。同时，也为干部选拔任用、评优评先等方面提供重要评价依据，让廉政档案真正“活”起来。
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