“人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是节后综合征……”2月18日上午，华塑股份新春“安全第一课”如期开讲。春节假期后上班第一天，该公司通过严作风、抓培训、除隐患等方式，迅速上紧发条、调整心态、调整状态，集中精力掀起节后安全生产新高潮。
严纪律转作风，打好工作“强心针”。华塑股份狠抓纪律作风不放松，勤督查，抓典型，新年伊始，无为华塑一名管理人员因工作落实不力被停职，释放出敢于“亮剑”的强烈信号。认真践行“四下基层”优良作风，加强“走动式”管理，该公司分管领导到联系单位参加节后安全生产办公会和安全生产大排查，使问题现场解决，难题现场破解，措施现场落实，严防收假“不收心”、工作“开小差”、干事“没状态”等作风问题发生。各基层单位紧紧围绕华塑股份“576”年度总体部署，列出工作任务，明确时间节点，以“起步就是冲刺，开局就要争先”的精气神，全力推动各项工作部署落地落实。
人到岗心到位，上好开工“第一课”。该公司加强节后安全教育培训，充分利用早会、班前班后会等时间，层层召开收心会，理清工作思路，谋划工作重点，细化工作措施。针对节后职工精神状态松懈、安全意识薄弱等情况，通过开展安全培训、观看警示教育片等形式，再紧“安全弦”，收拢过节思想，淡化节日气氛，确保各项工作有序开展。组织开展建设项目节后复工安全生产培训，严把外委单位人员资质关、培训考核关、进厂核准关，确保新建项目节后顺利复工。
不安全不生产，隐患排查“第一位”。华塑股份紧盯节后安全生产，围绕安全1号文“1345”工作方针抓牢安全管理，确保安全生产形势平稳。组织开展节后安全隐患综合大检查，HSE部、生产管理部、设备设施部等部门分专业开展系统专项检查、新建项目复工前安全大排查、“两堂一舍”消防安全大检查，本着“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，“清单化”对账销号，全力筑牢安全防线。加强“11种隐患人”排查，对“疲劳人”“酒后人”“薄弱人”等进行严格排查，把准职工思想动态，确保在岗、在位、在状态。
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