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《中国煤炭报》（8月10日2版）

本报讯  为打造学习型干部队伍，安徽z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团袁庄矿推行了管理技术人员“学分制”。

“不仅管理技术人员要考试，矿领导也要考，考不及格就要被扣分。”袁庄矿党委工作部负责人说，全矿每季度组织一次考试，成绩在80分至88分的可获得1学分，成绩在89分至94分的可获得2学分，成绩在95分至100分的可获得3学分。

袁庄矿规定，年终考核时学分在前5名的管理技术人员，将优先获得推荐干部选拔和先进评选的机会，列倒数3名的将被约谈。（陈贤云）