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民生“晴雨表”关注职工冷暖
“本月13个党支部书记共走访职工189人次，化解矛盾3件……”翻开z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团华塑股份公司10月党支部书记“3456”民生工程台账，一张记录职工家长里短、喜怒哀愁的民生“晴雨表”映入眼帘。
今年以来，华塑股份按照z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团党委工作部署，在充分学习借鉴先进单位经验的基础上，推行了以“三走进、四清楚、五必访、六必谈”为主体内容的党支部书记“3456”民生工程。
从衣食住行到福利收入，从关键小事到民生大事，各单位党支部书记每月带着“民情日记”走进班组、走近职工，聆听职工呼声，征求职工意见建议，帮助职工疏导不良情绪，解决实际问题，鼓足正能量，激发新干劲。
截至10月31日，该公司各党支部今年已走访职工1400余人次，为职工办实事210件，发放慰问金、困难救助款7万余元，为困难家庭捐款约22.6万元。
只有足够了解职工的生活，了解职工真正的需求，才能把企业的关怀送到职工生活的细节之处。
“注意补充水分，疫情期间减少外出，居家多开窗通风。”这是该公司机械动力厂党支部书记杨侠通过电话了解请假职工的身体情况。
“这都是大家的辛苦钱，太感谢你们了。”8月的一天，在滁州市定远县炉桥镇一处民房内，华塑股份电石分公司困难职工钮教露的母亲接过近12万元的捐款时流下了激动的泪水。5月，水泥分公司为困难职工李强捐款17290元；9月，氯碱分公司为患病职工冯文忠捐款24508元……职工有了困难，公司总会想方设法提供帮助。
“感谢公司为我开送别会，非常怀念与大家共同战斗的日子……”10月25日，在离岗人员欢送会上，华塑股份培训教育中心教师吴义梅的发言感人肺腑。
为做好新形势下职工的思想政治工作，让职工快乐工作、幸福生活，华塑股份围绕一个“情”字，突出一个“暖”字，把职工“衣食住行”民生小事当作公司管理的大事，把思想政治工作做到职工的心坎上。该公司在推进“3456”民生工程的同时，还精心培育好人文化，修订了道德模范评选办法，设立了“华塑好人榜”，创新开展“信用积分兑换”“我为亲人拍张照”等活动，把职工的心紧紧聚拢在一起，形成众志成城的华塑力量。（陈春秋）
来源：《中国煤炭报》2022年11月19日 6版
