近年来，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团党委把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，以“阳光”定义新时代企业廉洁文化建设主题，以“教育倡廉、道德育廉、阳光促廉、文化润廉、制度保廉”五朵“廉花”培育建设为载体，持续推动“五廉共育”阳光廉洁文化建设走深走实，形成“淮矿”特色的廉洁文化建设体系。
教育倡廉，以理想信念固本培元
作为省属国有企业，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团坚持把安徽省国资委党委廉洁文化“六进”，与集团全面从严治党“五责”联动机制运行、党建品牌创建、党支部书记“进班组、进宿舍、进心里”等具体工作融合推进，着力强化日常教育管理，抓好抓实任职谈话、履责谈话、提醒谈话，切实把功夫下在平时，经常敲响思想警钟。
聚焦“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，常态化做到短信提醒、案例警示、谈心谈话“三管齐下”，筑牢思想防线；聚焦年轻干部和青年职工，扎实推进专项教育和“青廉月”“青风护航”“青年成长论坛”系列活动，扣好廉洁从业第一粒扣子。
充分发挥廉洁文化的教育、引领和浸润作用，着力培育廉洁价值理念，广泛开展廉洁文化建设活动，大力营造崇廉拒腐的社会风尚，为推进集团全面从严治党向纵深发展提供了重要支撑。
道德育廉，以高尚品德涵养操守
强化典型示范，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团综合运用清廉家风故事会、“廉洁家庭”“最美家庭”等方式，挖掘先进典型清廉元素，评选推荐集团及以上各类先进典型，让党员干部学有榜样、行有标杆、赶有目标。
制定《加强警示教育常态化制度化建设实施意见》，深化运用案件查办“两总结两整改三促进”、警示教育专题民主生活会组织生活会、警示教育大会、纪律处分宣布等办法，2023年以来，各级党委开展警示教育120余次，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
强化品德考察，制定实施领导干部政治素质考察、干部能上能下等办法，把政德养成贯穿于履职尽责、党内政治生活、干部考察考核等工作中，做到重能力更重品行，重政绩更重政德。2022年度选人用人工作总体评价满意度在21家省管企业中位列前茅。
阳光促廉，以公开透明规范用权
“阳光是最好的防腐剂”。z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团严格党务、矿（厂）务公开，常态化开展监督检查；围绕薪酬分配、职工奖惩、经费使用等涉及职工切身利益事项，深入开展基层科区事务听证会，做到“大事小情、集体商议、及时公开”。
以廉洁风险防控机制建设为载体，分门别类制定岗位、业务等权力运行流程图，及时“上墙上屏上网”，接受各方面监督；积极运用运营管控、人力资源、财务共享等企业大数据平台，逐步构建“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”预警防控模式，及时纠正偏差。
持续巩固领导干部定期接访、“民主接待日”“真情走基层·真心解民忧”接访处访等工作机制，坚持对侵害职工切身利益的信访举报办理结果“公开、测评”，对满意率低于90%的，必须经过补充调查处理后重新进行测评。
文化润廉，以优秀文化塑形铸魂
“清廉是幸福的基石”“风清气正才会有政绩”。z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团把多年总结提炼的企业廉洁理念与“上市”“精细化工”等新时代企业精神中的清廉土壤融会贯通，进一步阐释廉洁理念的新时代价值内涵，促进集团管理方式、管理行为、管理文化再提升。
积极开展廉洁“清风扇”设计、廉洁屏保、公益海报制作、廉洁表情包征集等活动，财务公司等基层单位结合自身实际，逐步形成“廉可寄财”“510”（我要廉）廉洁文化建设月等特色品牌。2023年以来，集团各级党组织开展廉洁文化活动160多场次。
利用现有硬件设施，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团基层各单位打造廉洁文化园、廉洁文化墙、廉洁文化走廊等80余处，把“盆景”变为“风景”，营造了浓厚氛围。主动运用新媒体新技术传播廉洁文化，积极融合传统和新兴媒体，建设党风廉政“云展馆”，整合廉洁文化资源，开辟虚拟阵地，成为企业加强廉洁文化建设的又一生动实践。
制度保廉，以纪律规矩监督约束
2023年以来，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团贯通融合“10+N”监督体系、内控体系、合规管理，明确9个重点领域，识别风险点160项，完善物流贸易等3个专项合规指南，建章立制90余个，把廉洁从业要求全面融入制度建设中。
坚持重要制度的制定和修订一律经过各级职代会审议表决通过；强化对制度制定的合法合规性以及廉洁性审查，开展重要制度审查70余件，有效防止制度在依法合规、权力配置、自由裁量、运行程序、监督制约等方面的问题。
在此基础上，加大制度执行力度。坚持专项整治、专项检查、追责问责同时发力，开展招投标、工程项目、信息化等6个专项整治及效果评估验收检查，发现各类问题风险400余条，推动建章立制23个，责令13家单位延期整治，不断强化权力运行的监督制约。
文化润其内，养德固其本。
z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团以创建廉洁文化品牌为抓手，以宣传教育、岗位践行、制度规范为手段，努力实现廉洁文化内化于心、外化于行、固化于制，使廉洁文化“落地生根”，深入持久地发挥“廉播”作用。（王盟 乔时庆）
来源：《学习强国》2023年11月14日
