杨柳煤业摸索安全管理新模式——从“经验决策”到“数据决策”
《中国煤炭报》（9月30日4版）
●于键
安徽z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团杨柳煤业通过对收集的各类数据进行综合分析，找到有效的解决方案，形成和固化了一套安全管理新模式，截至8月底，该矿已实现连续安全生产1600多天。
数据分析防治瓦斯
“杨柳煤业作为双突矿井，各种致灾因素复杂，如果不能从宏观上进行把握，不仅影响巷道掘进施工的正常速度，还可能对安全生产造成威胁。”杨柳煤业生产技术部负责人水利彬说。
为了减少瓦斯威胁，杨柳煤业决定以详尽全面的基础数据为保障，运用数据分析方法，对上述提到的问题给出准确有效的解决方案。由杨柳煤业瓦斯治理办公室牵头，对掘进相关的安全数据进行汇总分析，并把掘进施工进度、位置、瓦斯解析量、钻屑量、迎头风量、T2回风瓦斯变化量等数据汇总在一张图纸上，张贴在该矿调度室，每天更新。
2015年7月，杨柳煤业1073机巷掘进施工至600米位置时，巷道瓦斯涌出量突然增加。面对这一异常情况，该矿技术人员对图表中近半年来大量监测数据进行对比分析，找到了瓦斯异常的原因，采取针对性预防措施，减缓了掘进进度，消除了隐患。
“三违”整治对症下药
“这些标红线的名字都是需要重点进行‘安全扶贫’的人员，大部分人员今年以来多次出现‘三违’。”杨柳煤业安监处信息员郗宁一边翻看档案，一边向笔者介绍。
杨柳煤业为全矿2300余名职工建立安全诚信档案，实行安全积分制，把每名职工的安全奖惩、教育培训、“三违”情况和身体健康状况等相关数据归类建档。安全诚信档案的建立，可以及时准确地了解每名职工在安全生产中的具体情况。
“以安全诚信档案数据分析为指导，有利于弄清‘三违’现象之间个性化差异，实行跟踪教育。”郗宁说。
“大家工作中一定要认真把好安全关，小心进入矿上的黑名单，以后天天给你开小灶。”8月21日，在杨柳煤业防突区中班班前会上，钻机队长任印田在派完活后对工友们进行特别叮嘱。
如果上了黑名单，“三违”一次扣5分，扣分超过10分，矿上就不允许下井，必须进行一对一的“安全扶贫”。
“挣不到钱又丢人。”今年以来出现过三次“三违”的杨柳煤业掘进一区职工张言强说，一定要戒掉习惯性违章。
做到超前防范隐患
“我们矿自建井至今，一直饱受瓦斯、火、火成岩等危害制约。”杨柳煤业矿长毕善军说，“以前，隐患排查主要靠人力，通过专业知识去发现隐患，可靠性差，局限性大。而今，我们逐渐用数据代替经验，管理和决策方式也发生了改变。”
据介绍，杨柳煤业构建了立体式隐患排查信息登记网络。每月初排定矿领导下井带班日程表，要求所有领导干部下井要详细汇报经过的路线、发现的问题和处理情况，下井所填写的各类记录资料将全部归档保存。同时，每周由安监处对全部信息进行归类、汇总，总结出共性问题和突出问题，提交矿安全办公会研究解决。
“从一季度整理出来的这130条隐患来看，反映抽采系统问题的有30多条，二季度我们就把抽采系统作为安全监督的重点，效果很明显。”杨柳煤业安监处副处长宛新平说。
此外，杨柳煤业还要求避免隐患问题重复出现，认真将出现过的问题、犯过的错误逐一记录，之后再遇到同样的问题，可参考资料去解决。
“我们积累了大量的隐患排查数据和设备运行趋势图，通过整理分析对比，发现很多数据能够有效界定设备状态是否存在安全隐患。比如，一个有经验的老师傅，用手摸一下泵体、电动机温度，就知道瓦斯泵运行是不是正常；发现瓦斯管路‘挂汗’、颤抖，就知道管道内积水严重，需要及时处理。把这些数据信息整理出来，对于安全管理很有帮助。”杨柳煤业瓦斯治理办公室主任马腾跃介绍说，“我们已编订了自己的《常见问题处理手册》，新职工来了，照着做，安全操作技能提升很快。”
