“狼”来了，我们这样出招
——z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团杨庄矿干部职工度危解困的故事
●郑洪光
《中国煤炭报》（3月23日2版）
“狼”来了，是等待观望还是另辟蹊径？安徽z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团杨庄矿干部职工在严冬中积极拼搏，实现了企业与个人收入的双赢。
提振解困的士气
1月份，杨庄矿基建区三队在最深水平岩巷掘进过程中，克服地压大、出水大等困难，进尺85米，超尺15米，人均收入达4000元以上，比掘进系统职工平均工资高出1200多元。
尽管今年初以来杨庄矿的总体工资水平在降，但三队的职工收入比去年四季度还高了不少。基建区区长孙凯说，面对经济寒冬，他们在班前班后会、安全办公会上向全区职工宣讲困难形势，鼓舞了职工士气，保证了出勤率。
今年初以来，基建区抓质量、保安全、出精品，保证进尺1米，合格1米，精品1米，杜绝了返工活，提高了效率；增强“火腿肠意识”，一根树脂卷比一根火腿肠要贵得多，职工把树脂卷当成了“火腿肠”，井下处处节约，杜绝了浪费。
杨庄矿机修区在完成矿设备维修的同时，对外承修集团运输类设备，并于去年年初成立了对外大修队伍。机修区领导班子率先垂范，和职工干在一起，苦在一处，加班加点，早上班晚下班成了家常便饭，双休日也很少休息。
据统计，2015年以来，机修区共完成运输机、转载机、破碎机、皮带机、回柱绞车等30台设备维修工作。截至目前，机修区已结算大修资金700万元，创造产值近1000余万元。
幼儿园承包后活力焕发
“真没想到矿幼儿园变化这么大，环境靓丽了，设施增加了，设备先进了……”前往杨庄矿幼儿园接送孩子的一位家长发出这样的感慨。
杨庄矿去年6月份对矿幼儿园进行了内部承包竞标，园长张红梅成功竞标。有着20多年幼儿教学经验和多年管理经验的张红梅，去年自掏腰包60多万元，在操场内铺设了橡胶悬浮地板，喷刷了园墙、教室，加固了门窗，更换了节能灯管，添加了桌椅、板凳、鞋柜，安装了门禁刷卡系统，孩子入园、离园的信息都发到家长的手机上，部分教室增加了空调、钢琴、电脑以及多媒体教学设备。
承包后的幼儿园，不仅全年为矿减亏80多万元，而且环境靓丽了，设施增加了，教师的积极性也提高了。近日，该幼儿园被评为淮北市一类幼儿园，这在z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团内属首家。
依靠智慧多增收
湖北武汉的“光谷”以研发高新科技，创造巨额财富而驰名海内外。而在杨庄矿，也有一个被职工们称之为“光谷”的地方——矿山老机电大院。这是一个曾经被废弃的院子。
为了节约矿山材料，9名来自机电、运输、机修等不同单位却拥有共同兴趣的矿山“土专家”自发建立了弱电工作室。每周五下午和周六上午，他们雷打不动聚在一起，协作研究矿井弱电系统和各种科研课题，对不能使用的对讲机、集控箱、电机综合保护器等进行修复，让它们“起死回生”。
自去年3月份成立以来，弱电工作室共维修各类弱电设备700多台，为矿井节约资金120多万元。
