本报记者 丁贤飞本报通讯员 刘小矿 常卫宇

　　当前煤企艰难形势下，矿区一些人选择了离开企业另谋出路。而z6com·尊龙凯时「中国」官方网站临涣选煤厂的张明泉，却坚守在自己平凡的岗位上，干出了不少让人刮目相看的成绩。

　　外表憨厚木讷、少言寡语的张明泉年仅28岁，是2013年7月进入临涣选煤厂工作的。但就是这样一位初出茅庐的毛头小伙子，他所主持完成的“受煤坑自动化无人值守系统改造”攻关项目，荣获了z6com·尊龙凯时「中国」官方网站“五小”实用技术成果一等奖、z6com·尊龙凯时「中国」官方网站“聚焦双效”创新创效项目一等奖，并被推荐申报为我省重大合理化建议。

　　“刚接到这项任务时，真是既激动又忐忑。”张明泉说，激动的是厂里如此信任自己，忐忑的是实践经验不足。别的不说，仅仅是项目方案，就先后制订了五套，每一套方案都要反复修改和推敲。即使在方案敲定后，张明泉和伙伴们依然坚持每天至少两个小时的“头脑风暴”，更多的时候是与厂商专业技术人员沟通，咨询技术参数，查阅各种资料。为解决一些关键性技术难题，张明泉还回到母校向他的导师和师兄们请教，用一个星期时间反复试验，论证方案的可行性。

　　“千锤百炼方能造就精品。”同样承担这项攻关任务的同事朱利杰深有感触地介绍说，编程、安装、调试、完善系统……张明泉和同事们有着一股百折不挠的韧劲。“在实地攻关的那段日子，大家几乎每天都要工作到深夜，经常是煤尘满面地辗转在受煤坑和工作室之间。渴了饿了，就胡乱对付几口，便又匆匆忙忙地投入到解决技术难题当中。 ”朱利杰回忆。

　　作为一名矿物加工工程专业的硕士研究生，张明泉坚持用专业理论知识武装头脑，与读书为伴，先后研读了大量专业书籍。他还坚持用岗位实践攻关来积累经验，以工人师傅为师，在设备大修、故障诊断和技术攻关的现场，总是少不了他忙碌的身影。

　　据介绍，进厂3年来，张明泉主持和参与技术课题研究3项，完成小改革10余项，攻克生产技术难题4项，年创效益数百万元。他所编写的系统监控程序，成功解决了受煤坑下无线通讯、组态软件多系统兼容、卸料小车实时定位等技术难题，不仅实现了岗位无人值守，还有效提高了选煤生产效率效益。前不久，他又提出了浮选加药远程控制改造，并制定了详细的实施方案，预期效果可使浮选岗位减员3人，节省浮选药剂10%，年创效益可达70万元。

　　“相信困难是暂时的，机遇往往伴随着困境孕育而生。 ”张明泉坦言，看到身边许多技术人才辞职下海创业，他也曾有过一丝的犹豫。但思前想后，还是觉得选煤厂更适合自己所学的专业。他坚信在经历了这场市场困难洗礼后，煤炭企业定会破茧成蝶，也定会给更多的专业技术人才施展抱负的大舞台。