涡北选煤厂党委以强化党支部标准化创建为抓手，以夯实基层党建基础为主线，通过提升素质、加强指导、强化考核实施党支部建设提升行动，着力打造“标杆党支部”。
该厂每月开展一次党支部书记党务知识测试，每半年开展一次支部书记论坛，每年进行一次述职评议和履职考核，着力强化支部书记抓党建的主动意识、主业意识、主角意识。认真贯彻落实集团公司党支部书记和党员队伍建设“百千万”工程实施方案，制定党支部书记教育管理培训计划，逐步提升党支部书记综合素质，夯实基层党建基础，更好地发挥战斗堡垒作用。
该厂实行领导班子成员联系支部制度，加强对党支部工作的宏观与分类指导，对支部党建工作做到既部署又督导，对工作滞后的重点帮扶指导，促进党建工作水平整体提升。大力推进党支部标准化建设，实行党委统一领导、组织部门牵头负责、基层支部具体落实，动态精准考核验收。大力推进支部工作理念创新、机制创新和手段创新，树立“一支部一特色”目标，指导支部开展党建品牌创建，着力增强党建工作生机和活力。基层支部围绕提高产品质量、智能化建设、降低台时等创建党建品牌，有力促进了中心工作开展。
该厂党委对基层党支部实行负面清单管理，修订完善了《涡北选煤厂2020年党群工作负面清单》，制定组织建设、廉政建设、宣传思想等6大项负面清单。充分运用党建绩效考核结果，在月度内部市场化考核中按15%的比例兑现，直接与单位当月收入挂钩。同时月度由生产技术、党建、安全体系综合考核排名第一的单位组织职工旗手进行升旗，增强团队集体荣誉感，并且将年度累计考核结果作为各党支部年底评先评优的首要依据。
