临涣矿党委通过实施党建“六大工程”，加强基层党支部品牌建设，开展党组织共建等，加深党建工作与矿井中心工作的融合，将“红色引擎”的强劲动能转化为助推矿井安全生产健康发展的强大动力。
实施“六大工程”，党建基础更坚实。该矿党委紧紧围绕集团公司“1556”工作部署，确定了“业务素质及管理能力提升年”目标，扎实推进“123456”党建工作体系，大力实施领导班子建设“头雁”工程、政治思想工作“灯塔”工程、组织建设“堡垒”工程、人才工作“翠竹”工程、党风廉政建设“莲花”工程、民生稳定工作“幸福”工程，以“六大工程”建设来打牢矿井党建工作基础。在实施过程中，从矿领导班子到基层党员，围绕“六大工程”建设中列出的19项重点内容，对号入座，强化举措，保证各项工作的落实。10名矿领导班子成员、7名各专业副总工程师的党组织关系全部转至基层党支部，落实领导干部双重组织生活制度，促使各支部更加注重加强党建基础工作。通过深入推进“六大工程”，矿井党建工作与与安全生产、经营管理等中心工作实现了深度融合，有力推动了矿井高质量发展。
一支部一品牌，基层党建更出彩。矿党委按照“不求千篇一律，但求实用有效”的原则，鼓励基层党支部开展党建创新活动，围绕党支部品牌创建，大力实施“一支部一品牌”创建，19家基层党支部结合区队安全生产经营实际情况，把党建工作做到班组、工作面、掘进头和岗点，形成了各自的党建品牌，矿井上下处处党徽闪耀、党旗飘扬。综采一区党支部开展以“比学习创一流队伍、比作风创一流风貌、比工作创一流业绩”为主要内容的“三比三创彰引领”特色党建活动，抓重点、补短板、强弱项，激发了党支部的政治功能，提升了党员对区队中心工作的贡献率，建成了矿井首个百万吨综采区、首个智能化开采工作面，促进了区队安全生产和任务落实。2017年、2018年、2019年，综采一区党支部实现了集团公司“五星红旗党支部”的“三连冠”。保运区党支部选树“技术、节约、奉献、巾帼”四个标杆，实施“四个标杆聚能量”党建品牌，不仅保证了安全生产，而且区队综合考核连年处于全矿前列。
党委共建“搭台”，工作推进更给力。临涣矿党委紧紧围绕“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的目标，与韩村镇、中煤三建二十九处、临涣水务等党委、党组织开展了党委共建、党组织交流，促进党建工作的深度合作，不仅提升了矿井党建工作整体水平，而且推动了一些难点问题的落实，促进了安全生产工作。通过与韩村镇党委共建，开展系列活动，增进了了解、建立了互信、和谐了关系。7月1日地矿之间实现“最红牵手”后，在推动土地征迁、村庄搬迁等具体工作的落实上取得了较好的成效。在与中煤三建二十九处开展党组织交流过程中，把在临涣矿工作的二十九处开拓区党支部纳入了进去，两家党委共同发力，帮助开拓区抓党建、保安全、促生产，取得了可喜的成绩，该区担负起了矿井开拓巷道掘进重任，较好地完成了矿上交给的安全生产任务，为矿井生产接替安全做出了贡献。
（责编 梁尚文）
