朱仙庄矿探索实施“党建+”工作法，推动“党建链”与“安全链”“效益链”“创新链”“服务链”多链融合，使党建工作真正成为推动该矿高质量发展的“红色引擎”。
坚持“党建+做实”。深入开展党史学习教育，围绕学党史、悟思想、办实事、开新局，通过推行集中领学、个人自学、结对帮学、“强国”助学、支部督学“五层联学”模式，引导党员读原著、学原文、悟原理，切实把学习成效转化为工作动力和发展成就。他们在党员活动室开通了“党史上的今天”学习通道，普及党史知识，让红色基因、革命薪火代代相传。
实施“党建+安全”。该矿注重发挥党员“安全联保”作用，建立和落实安全生产分片包保责任制，按片按级划分党员安全责任区、党员先锋岗，杜绝党员“三违”，筑牢安全监督防护墙。紧密结合当前安全形势和集中警示教育活动等工作重点，开展 “安全知识有奖竞答”等特色宣教活动。加大薄弱人员排查管控力度，深入科区班组举办“法律法规讲堂”“法治信访宣讲”等活动，增强职工知法用法的法制观念和遵法守法的行动自觉。
推进“党建+创新”。该矿把生产经营中的热点、难点问题作为党建工作的着力点，扎实推进管理创新、技术创新，开展党员科技攻关活动，助力矿井高质量发展。持续开展“创新创效、党员先行”“师带徒”等活动，通过“请进来、走出去”的培训方式，着力打造技术过硬、勇于拼搏、敢于创新的党员队伍。
突出“党建+服务”。充分发挥党员的先锋模范作用，强化党员“示范岗”“责任区”“突击队”建设，服务生产经营。将党建标准与安全生产紧密结合，分别在煤质管控、维修质量、提升运输等重点环节设立“党员先锋岗”“党员责任区”，以“定点、定员、定责”的形式，充分发挥党员在生产过程中的模范带头作用。将党建标准与职工培养相结合，成立以党员为主体、技术大拿为成员的“党员突击队”，做到急重任务抢在先、困难面前干在先。
(责编 梁尚文)
