涡北选煤厂注重思想政治工作的针对性和实效性，通过“三点一线”架起干群“连心桥”，实现职工思想解惑、精神解忧、文化解渴、心理解压，为企业高质量发展提供了强大精神动力和思想保证。
找准切入点。该厂把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强党委理论学习中心组学习、“三会一课”学习、党校教育培训，推进新时代文明实践中心建设，用好用活“学习强国”学习平台，持续抓好面向基层的理论宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组，引领职工听党话、跟党走。
建好联系点。建立厂领导班子成员党支部工作联系点和科级管理人员班组联系点，制定“民情日记”管理制度，实施每周一记、每月一查、每年一奖，推进做好“一人一事”思想政治工作。每月坚持开展1次厂领导民主接待日活动，知民情、听民声、解民忧。在坚持定点接访的同时，通过重点约访、带案下访、上门回访等形式，有效化解信访隐患。
形成合力点。构建厂、车间、班组三级联动思想政治工作格局，推动党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，形成自上而下的工作合力。各党支部加强内部协调、沟通与联系，关注职工思想动态，加强职工思想状况研判，重点抓好矛盾纠纷排查，不放过一处信访隐患，力争“排查一件、结案一件、落实一件、稳控一件”。党群部门持续强化形势任务教育，引导广大职工认清形势、坚定信心、统一思想，强化大局观念，为企业发展多做贡献。
此外，该厂坚持以解决职工关心的热点焦点问题为主线，健全向一线职工倾斜的分配制度，拓宽职工成才成长通道，改善职工劳动环境和作业条件，加大职业病防范力度，抓好冬送温暖夏送清凉，关心青年职工婚恋问题。坚持党员干部结对子帮扶，开展金秋助学，做好困难职工帮扶救助。构建面向职工的心理健康服务平台，建立职工心理健康服务体系。大力开展读书活动，引导广大职工形成爱读书、善读书的良好习惯。发挥各类文体协会作用，积极开展“乐动涡选”等文体活动，丰富职工文体生活，推进文体活动更加贴近基层、贴近生活、贴近职工。严厉打击侵犯职工权益行为，开设职工维权电话信箱，开展专项整治工作，切实维护职工合法权益。
（撰稿：钟笛 审核：吕刚 责编：梁尚文）
