近年来，袁店二矿党委精准靶向党建工作目标，紧贴矿井中心工作，始终保持干事创业的担当魄力、勇争一流的拼搏意志、一抓到底的恒心定力，倾心聚力党的建设，不断夯实矿井高质量发展基础。
党的建设基础实。该矿党委始终坚持发挥“把方向、管大局、保落实”作用，创新党的建设顶层设计格局，形成了以“红色组织”为统领，以“橙色纪检、蓝色创新、金色教育、暖色民意”为支撑的“五彩”党建体系。逐步建立完善《党建工作责任清单》《党建工作问责清单》，持续推进党建工作清单化、规范化、程序化，有效促进了矿井党的建设高标准引领，高质量落实。通过构建“1+4”标准化创建体系，着力推进支部标准化建设，全面提升15家基层党支部党建工作水平，实现了变“盆景”为“风景”的支部建设愿景。
宣教学习招数多。该矿党委坚持狠抓党员干部思想政治教育不放松，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，序时推进党史学习教育等阶段性重点工作开展，实现了规定动作不走样，自选动作有创新，学习成果转化快的良好效果。同时结合新时期宣教需求，先后创办开放式党校、党员教育活动中心，组建“红色党员微家”工作群，改版“五彩”党建网等线上线下平台，精准整合宣传教育资源，持续开展思想政治教育，积极引导广大干部职工在宣教中汲取常抓不懈韧劲、敢打必胜的拼劲、只争朝夕的干劲，有力的推动了矿井高质量发展行稳致远。
党员干部作风硬。为进一步强化干部队伍作风建设，该矿党委先后出台了《打造优秀执行文化提升工作绩效的刚性规定》和《关于进一步强化作风建设的六项规定》等多项刚性管理制度，创新推出“蜗牛奖”评比认定机制，多管齐下有效强化了党员干部作风。该矿纪委持续深化运用监督执纪“四种形态”，通过“解剖式、下沉式、点穴式、嵌入式”等监督方式，果断向“小微腐败”亮剑，及时将个别倾向性、苗头性问题遏制于萌芽。在严管与厚爱结合、激励与约束并重等多重举措加持下党员干部队伍作风更加严细、纪律更加严明。
干群幸福指数高。z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团第五次党代会以来，该矿党委始终围绕发展成果与职工共享的理念，多措并举畅通诉求渠道，走心做实民心工程，倾心解决“急难愁盼”，一件件长期积弊的“老大难”问题得到了解决，发挥桥梁纽带作用的“吐槽栏”“回音壁”让职工的“心声”有了“回声”。“同心袁”形势任务宣讲小分队面对面、心贴心的宣教引导，打通了联系服务职工的“最后一公里”。随着停车场的扩建、“两堂一舍”改造等多项民生工程的实施，让广大干群的获得感更足、幸福感更强、满意度更高、凝聚力更大。
袁店二矿党委将继续强化党建“软实力”，夯实矿井发展“硬基础”，倾心“浇灌”“五彩”党建之花，倾力打造支撑矿井发展的“四梁八柱”，努力在z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团高质量发展的新的征程中，书写出属于袁店二矿的精彩答卷。
（撰稿：徐飞 审核：律雷亚 责编：梁尚文）
