华塑股份党委以全面从严治党为根本保证，紧紧掯住“13361”党建工作目标要求，找准党建工作与中心工作融合点，不断探索新机制、孕育新品牌。“华塑·家文化”、“党建专员”制度、“嫁接”校园文化等一批品牌“破壳”而出，企业党建工作焕发出勃勃生机。
厚植“华塑·家文化”，以“小气候”温润“大生态”。华塑股份是z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团转型发展主阵地，职工来自五湖四海，年轻人较多，远离亲人，缺少家的温暖，思想容易波动。面对发展所需，职工所盼，华塑股份党委积极践行习总书记家国情怀，将“华塑家·文化”建设作为党建工作重要落脚点，总结提炼“家文化”宗旨、愿景、价值观等一系列丰富内涵，通过全体党员e家、党员青年安家、党员活动进家等五个传播载体，致力打造家风正、家规严、家味浓的特色“家文化”，让“华塑家·文化”涓涓细流沁入职工心底。
建立“党建专员”制度，以“小队伍”打造“大党建”。2018年3月，该公司提出在车间推行党建专员制度，把“支部建立在车间上”，为每个车间配备一个“党代表”，实现党建工作横到边、纵到底、全覆盖。党建专员发挥指挥员、战斗员作用，成为车间思想政治工作的“宣传员”和职工的“贴心人”，实现了车间发展与党建工作互动共赢。建立党建专员制度，落实全面从严治党，加强党的建设向车间、班组延伸，促进企业和谐稳定发展。
“嫁接”校园文化，以“青力量”汇聚“华塑力量”。华塑股份是z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团职工队伍最年轻、学历最高、跨行业最多、专业性最强的单位。如何做好“80、90”后的思想工作？公司党委努力把党的群众路线贯彻到职工思想政治工作中去，结合青工诉求多元化、思想活跃的特点，把校园文化“嫁接”到企业文化，成立红娘协会、青年文学社、徒步群、“读书会”等，连接了党心，涵养了初心，温暖了民心，稳定了队伍，员工归属感与幸福感日益增强，为企业发展汇聚起磅礴力量。
近年来，华塑股份不断擦亮党建品牌，持续为企业发展蓄力赋能。“华塑·家文化”、“党建专员”制度、“嫁接”校园文化先后荣获z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团十佳党建品牌、2021年度优秀企业管理现代化创新成果三等奖、华塑股份第二届科技大会“优秀奖”。
（撰稿：韩彭 审核：陈春秋 责编：梁尚文）
