近年来，童亭矿党委立足新起点，紧紧围绕“平安、质量、清廉、和谐”四个方面，多措并举，凝心聚力，推动矿井高质量发展，谱写“美好童亭”建设新篇章。
坚持体系统领，持续打造“平安童亭”。该矿深刻践行“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”安全核心理念，坚持体系建设统领地位不动摇，标本兼治、综合施策，全面提升矿井安全管控水平。深化安全生产标准化创建，实现全方位、全时段、全过程达标。坚持“重大灾害可防可控”理念，持续深入推进安全生产专项整治三年行动，严格执行“三让四停”制度，坚决把重大灾害治理到位。
坚持创新驱动，持续打造“质量童亭”。童亭矿坚持聚焦“双效”，做好经营管控“大文章”，实现效益、效率双提升。持续深化“三项制度”改革，稳步推进干部管理、劳动用工、薪酬分配制度改革，建立与市场紧密接轨、能进能出的劳动用工制度；建立分类分层、能上能下的人事管理制度；建立激励与保障结合、能增能减的薪酬分配制度，以制度改革激活干事创业“一池春水”。
坚持从严治党，持续打造“清廉童亭”。该矿大力倡导“清廉是幸福的基石”廉洁文化，全面加强政治、思想、组织、作风和纪律建设，保持党的先进性和纯洁性。深入践行严细实精作风，坚持群众路线，密切干群关系，以良好的党风带动作风转变，不断巩固党员模范带头、干部清正、机关清廉、政治清明的良好局面。
坚持以人为本，持续打造“和谐童亭”。注重文化引领，讲好“童亭故事”，以文化的感召力凝聚职工、激励职工。切实做好职工思想政治工作，始终坚持以职工为中心，不断改善职工生产生活环境，把解决实际问题与解决思想问题结合起来，做好形势宣传、政策宣讲，聚民心、暖人心、筑同心，促进企业和谐发展。
（撰稿：高加林 审核：李尔宾 责编：梁尚文）
