芦岭矿党委持续强化党建工作，聚焦 “三力”，创新举措，激活载体，筑牢阵地，积极擦亮党建“新名片”。
聚焦“学习力”
该矿党委以创建“过硬党支部”为动力，完善党支部“三会一课”制度、党员学习教育和培训制度，结合《芦岭煤矿2019-2023年党员教育培训工作方案》，有针对性地实施教育培训。举办“党员干部教育日”活动，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育、党员争星创星、矿品牌战略五年规划、“百千万”工程等活动，有计划地对党员进行培训。组织开展精品党课、党建工作例会支部“1+N”基层党支部书记轮流上党课等活动，以讲促学，让党员教育形式“活”起来。开发建设新时代文明实践中心、党委活动室、展览室。以采掘系统为建设试点单位，全面带动辅助系统、地面机关系统党员阵地建设，为党员培训做好重要的基础保障。目前，综采一区党支部、综采二区党支部、掘进三区党支部、通风区党支部、防突区党支部、供销科党支部建成了新的“六有”阵地。
聚焦“向心力”
以党支部活动为载体，设计“支部创新活动+”等多种套餐，聚焦“向心力”。 综采一区党支部提出全面推动“一支部一品牌”建设，坚持走出去、引进来，做到规定动作达第一，自选动作达唯一，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的意识，带动全区党员干部以身作则，全心全力抓党建。同时持续将党小组建立在班组上特色活动做精做实，将全区职工全部纳入党员责任包保范围内，实现“六保”，即保思想，保安全，保质量，保纪律，保民生，保稳定。
通风区党支部党员兼队长朱启，在矿南风井联巷封闭期间，连续奋战在工作岗位28天，没有叫苦叫累，用实际行动诠释了共产党员的初心和使命。
综采二区党支部组织党员到“工匠师”开展技术知识小讲堂，集团公司“工匠大师”沈勇腰椎间盘突出，带着病痛为大家现场精心授课。
在“我为职工办实事”实践活动中，掘进一区党支部为井下厕所配备卫生纸，购买装水大桶，每小班带水入井，解决井下职工班中饮水问题。
运输区党支部组织党员结合自身工作实际深入开展大讨论，认真查摆自身岗位和分管范围内存在的不足，深入剖析思想根源，进一步解决了党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题，使党员身份“亮”出来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。
聚焦“创新力”
该矿党委坚持“问题导向”，将党员干部之间谈心谈话制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见、讲真话，不断提高班子的综合素质和政治素养。充分利用新媒体资源，以文字、图片、视频等形式定期推送习近平新时代中国特色社会主义新思想、党的路线方针政策、党建知识、上级会议精神、理论讲座等学习资料。实行党支部书记主讲制，开展支部书记周周考活动，督促支部书记认真学习“必修内容”，达到知识共享的目的，形成“线上统一集结、线下分头学习”的大学习格局。
（撰稿：徐燕萍 审核：邓为 责编：梁尚文）
