芦岭矿党委优化组织设置模式，探索出“党委”“党支部”“党小组+班组”“党员”的四层级纵向组织体系，延伸党组织标准化创建“触角”，确保党的建设贯穿到安全生产各个环节的全过程。
发挥党委头雁作用。提升党委“把方向管大局保落实”作用，切实发挥“头雁效应”。党委书记及班子成员定期深入党支部工作联系点，指导化解党支部难题。副总工程师以上领导组织关系全部转到基层支部，帮助基层加强支部标准化建设和党员教育。推动构建“一支部一品牌”格局，常态化开展“党课开讲啦”、支部创建演示活动。
发挥支部堡垒作用。将支堡垒建在一线、建在基层，大力实施“党小组建在班组上”、建立党员突击队、“民情说事室”“党建课题攻关组”等“四建”活动，确保党组织标准化创建有抓手、有力度，为矿井安全生产注入新活力，增添新动能。芦岭煤矿掘进二区党支部创新“五型五建四查四补”党建模式被上级党委评为标杆党支部。安监处党支部 “1+8”考核促使党员种好“安全责任田”入选上级党委基层党组织“领航”计划工作培育库。
发挥党小组根基作用。党小组是企业党组织活力体现的重要元素，班组是企业安全生产经营最关键的一环。建立党员“四项”包保机制，党员包保班组职工“安全、思想、培训、帮扶”四个方面，制定详细包保台账，开展隐患人排查、家访谈心、困难帮扶等活动，把思想政治工作落实到基层班组；建立班组职工家庭地图，全矿42个党小组建立了职工家庭地图2026份，让“小地图”“丈量”矿井的“大民情”，为职工解决实际困难252条；开展“我为职工做贡献”活动，采煤系统党小组发挥“兵头将尾”、党小组“灵魂”作用，创建了2个矿井“标准化洗手间”；开展“提质增效”“精准保供”活动，供销科党小组实现了库房物资管理“三条线”“四定位”“五五化码放”，为矿井节约采购资金290万元，降低成本185万元。
发挥党员模范作用。安监处党支部组织党员采取“专业+联合”的方式，开展风险防控辨识，严格隐患排查整改闭合，严细“三特”安全管理，切实做到“将风险挺在隐患前面、将隐患挺在事故前面”。带头攻坚克难。防突区党支部即把科区难题作为支部课题，组建党建课题攻关小组，打钻队党员勇挑重担，先后攻关“钻孔浆液浓度配比”“递进掩护”等课题，提高了钻孔封孔质量，实现了矿井瓦斯抽采的最大化，促进了矿井抽采效果。带头“两个敬畏”。党员带头进行风险点自查敬畏清廉活动，把“小微腐败”当成“大腐败”。党员带头签订远离酒驾醉驾敬畏法律承诺书。充分发挥党员重品行、做表率先锋模范作用。
该矿“党委”“党支部”“党小组+班组”“党员”的四层级纵向组织体系，增添了“发展在哪里，党的基层组织就在哪里”的动力。创立实施“党小组建在班组上”党建品牌，扩大了基层党的组织和工作覆盖，提升了党组织组织力，用好“民情说事室”，推行党员领导干部值班与“与职工同餐”、带夜班“凌晨食堂窗口督查”，掌握基层动态，了解职工诉求，关注关心民之所望。基层党务工作者记好“民情日记”， 做到条条有反馈，件件有回音，真心实意为群众解忧愁、化矛盾、干实事。“一个党支部就是一座堡垒，一名党员就是群众中的一面旗帜，党建引领就是树旗帜、固堡垒、夯基础、促发展，凝聚企业逐梦前行的力量。”芦岭矿党群工作部部长邓为说。
（撰稿：徐燕萍 程怀敏 审核：邓为 责编：梁尚文）
