近年来，袁店二矿党委将党史学习教育融入职工思想引领、安全生产工作、用心用情为民办实事等各项中，以实际行动深化党史学习教育成效，诚心诚意为职工办实事、办好事、解难题。
深入学习，把稳思想“方向盘。”该矿要求党员干部在党史学习教育中发挥“领头雁”作用，积极利用干部理论学习、中心组学习、各党支部“三会一课”等形式带头学习，以上率下，认真研究党史，积极传承红色基因，凝聚守正创新、奋勇向前的意识。同时，充分运用网站、橱窗、微信群、宣传栏等线上、线下宣传渠道掀起党史学习热潮，在氛围营造上凝聚人心、鼓舞士气。今年以来，该矿15家基层党支部采取集中学习与个人自学相结合方式，开展阶段性党史学习教育160余次，让广大党员干部在红色教育洗礼中，激发工作热情，提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
党建引领，撑起安全“保护伞”。该矿坚持党建引领“安全生产”工作理念，号召全矿党员牢固树立“执行就是能力，落实就是水平”的责任意识，深入现场进行风险辨识评估，以身作则，狠反“三违”，进一步把党员的先锋模范作用发挥到安全生产工作中，落实到本职岗位上。同时，该矿积极构建起“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作格局，要求各基层支部书记在主抓党务工作的同时，主动投入到安全生产管理工作中，充分利用班前会、安全例会、主题党日等形式，把安全思想教育作为主要学习内容，传导“怎么办”、引导“怎么干”，力求将党史学习教育成果转化为工作动力，做到真抓、真做、真落实。
职工至上，画好民生“同心圆”。该矿充分将党史学习教育与“我为职工办实事”相结合，聚焦职工群众关注的身边事，走入职工群众心中，实实在在为职工办实事、办好事、解难题。积极打造“吐槽栏、回音壁”升级版，畅通职工维权热线、领导信箱、民主接待日、职工心理咨询“四大渠道”，倾听职工心声，征集合理化建议，并及时进行梳理汇总，及时回应关切职工“急难愁盼”问题。两年来，该矿持续开展民主接待活动23次，用心用情解决职工难题180余条，重点围绕职工的衣食住行生活琐事抓起，不断改善“两堂一舍”管理、硬件和服务，用真诚关怀和暖心服务增强职工的获得感、幸福感、安全感，凝聚起心往一处想、劲往一处使的强大合力。
（撰稿：晏显晨 审核：律雷亚 责编：梁尚文）
