日前，涡北选煤厂发布了包含组织建设、宣传思想、廉政建设等6大项33个小项的党群工作负面清单，通过做好党建绩效考核“加减”法，解决了党建工作干什么、怎么干、干得好等问题，极大地激发基层党建工作活力。
该厂构建了全方位、立体式的考核体系，以考评促党建，使党建工作由“软任务”变为“硬指标”。他们设置了集团公司以上先进、优质民主生活会、对外宣传报道等加分项，用加法促进支部工作质量提升。按照“去虚存实、去粗存精、能简则简、能撤则撤”的原则，对各类台账、报表进行优化整合，精简优化考核内容及指标，督促党支部瞄准“靶心”，精准发力。要求支部工作和安全、生产、经营、智能化建设等同谋划、同部署、同考核，形成党建工作与中心工作齐抓共管、相互促进的格局。开展党建对标管理，针对党建考核和基层调研过程中排查出的问题、短板，做到不回避、不退缩，对标对表，整改到位。
该厂每个月初由党委书记主持召开党建绩效管理考核会，基层各单位党支部书记共同对照负面清单，查漏补缺，共享经验。充分运用党建绩效考核结果，在月度内部市场化考核中兑现，直接与单位当月收入挂钩，让党建绩效考核成为基层党建工作的“指挥棒”、“检测仪”、“助推器”。
(撰稿：吕刚 审核：孙家忠 责编：梁尚文）
