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【党旗飘扬】信湖矿积极打造数字化党建新形态
2022-02-24 07:37 任旭良 

党建工作怎样更好地融入矿井中心工作,这是信湖煤矿党委一直思考并不断践行的事。2月23日上午,信湖煤矿党委对该矿基层党支部进行了月度党建工作检查,本次党建检查资料都变薄了,但却更加详实了,这源于信湖煤矿数字化党建成果。 

数字化党建让工作“看得见”。纸质形态的资料信息化、数字化的方式转换成了音频、视频等形式的数据,不再拘泥于纸质资料,通过部分照片、音频、视频,让基层党支部真开会,开好会。真正地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把职工群众的力量动员起来、组织起来、凝聚起来,形成不断增强企业活力、控制力和影响力的强大合力。

数字化党建让文件“瘦起来”。在党员帮助下,协调解决职工日常生活、工作中的“急、难、愁、盼”问题,信湖煤矿党委坚持精文减会,为基层减负,坚决反对过度留痕、多头材料等问题的出现。对“三会一课”、“创星争星”活动、“三进”民生工程等规定动作进行精细化管理,仅需手机记录上传,就形成了一张内容丰富的工作表单,确保了党建工作开展实时化、工作流程规范化、记录归档集约化、活动提醒自动化。

数字化党建让影响“放大化”。矿井公众号关注率近7000人,除矿内职工订阅外,不知不觉也影响着矿外人员,开放透明、自由流转,宣传效果被逐渐放大。深夜十点多,信湖煤矿微信服务群还是会有消息跳动,灯管坏了、WiFi断了、空调制热效果不好等关乎职工生活的问题,会快速形成闭环处理,获得职工的充分肯定,职工的幸福感逐步放大。

数字化党建的应用,让党建工作融入职工群众。“三进民生工程”扎实开展、“电子信息化识别区”公开展示,更加了解群众所想所需所愿,职工更愿意袒露心声,充分畅通职工诉求渠道,围绕信湖矿“1665”年度工作部署,春风化雨暖人心,凝心聚力共奋进,切实打通了服务职工的“最后一公里”。


(撰稿:任旭良 审核:黄河 责编:梁尚文)

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