近日，物资分公司开展一季度“四讲四比”党支部标准化建设考核工作，创新性地将五星党支部创建纳入“四讲四比”品牌建设中，推进中心工作与党建工作深度融合，发挥品牌效应，进一步推动各项工作高质量开展。
“党建+保供”。通过聚合党建资源，汇聚党员动能，结合公司实际更新考核细则。将物资采购成本、供应及时性、产品质量、服务质量等一系列中心工作任务纳入到党支部标准化建设考核细则中，注重溯本追源，采取有力举措，解决“服务意识”“供应及时性”“物资质量”“采购成本”4 个影响服务的根本性问题，着力解决工作中的难点、痛点、堵点，充分发挥党支部战斗堡垒作用，助推保供工作顺利进行。
“党建+共建”。此次考核首次采用6个党支部集中互查形式进行，注重建立统一子目录和支撑材料，在“‘融合培养、轮岗交流’锻造复合型人才”的大背景下，加快党建工作新人掌握、进入角色的步伐；促进支部联络员集思广益、查缺补漏；通过对标标杆、直观对比、实物探讨和统一共识，各党支部党建在“四讲四比”品牌建设中相互渗透、相互贯通、相互联结，形成基层党建整体效应，不断推动党建工作水平再上一个新台阶。
“党建+整改”。此次党支部标准化建设考核，重点查看“四个专项整治”、审计自查自纠及党委“微巡察”发现问题整改情况，把问题整改落实情况作为五星党支部“一票否决”项。要求各党支部书记切实履行第一责任人责任，压实整改责任，举一反三、查漏补缺，建立长效机制，实行网格化管理，坚决杜绝整改问题反弹回潮，以高度的政治自觉抓好问题整改推动公司高质量发展。
后续该公司将一步优化党建资源，汇聚多方合力，创新党建方式，拓宽党建途径，提升党建工作实效，构筑“党建搭台、业务唱戏”的大党建格局，为公司发展赋能助力，迎接党的二十大胜利召开。
（撰稿：孙松 审核：濮旭志 责编：梁尚文）
