今年以来，童亭矿党委聚焦新时代，立足新方位，认真落实新时代党的建设总要求和集团公司党委2022年党委工作部署，把党的思想政治建设摆在重要位置，不断凝心聚力，锻造坚强战斗力，为矿井高质量发展提供坚强保证。
强化思想宣传工作，筑牢信仰之基。该矿党委认真抓好“大学习”“大宣传”“大贯彻”“大督导”各项工作，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进矿区、进科区、进班组、进岗位。并且紧紧围绕“十四五”发展目标，深入开展形势任务宣传教育和解放思想大讨论活动，要求党员干部在新形势、新任务下，要有新担当、新作为，持之以恒抓安全，严防“三松一滑”，旗帜鲜明打出高质量发展“加减乘除”组合拳，为建设“平安、质量、清廉、和谐”童亭持续发力，奋力完成集团公司“567”和矿“555”总体部署提供思想保证、舆论支持和素质保障。
推进意识形态建设，把稳思想之舵。矿党委把好政治方向、舆论导向、价值取向，勇当意识形态建设的“主心骨”。同时紧紧抓住意识形态“主阵地”，及时宣传矿井安全生产、生产经营、疫情防控、矿区生态文明建设成果，把矿井面临的形势、改革发展的思路、应对困难的措施，向职工讲清楚，引导职工内心接受、思想认同、行动拥护，形成“上下一股劲，拧成一股绳”的氛围，凝聚攻坚克难、科学发展的强大合力和推动力，使矿党委牢牢掌握工作领导权和主动权，让干事创业正能量声音更响亮。
升级企业文化管理，补足精神之钙。矿党委为全面加强企业文化建设，提升矿井发展内涵，不断深入强化干部职工政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德的重要性，持续开展“季评十好”“年评十佳”“童亭新风——季度十大典型人物”“最美家庭”等精神文明创建评选活动，并将典型先进事迹进行广泛宣传，通过有效激励机制，表彰先进，推广典型，以榜样的力量激发员工的荣誉感和责任心，充分发挥先进典型在培育和践行社会主义核心价值观中的载体作用，传播核心价值“正能量”，提升文化软实力。
坚持党建带动群建，谱写协奏之曲。文化的先进性和渗透性离不开群团工作的参与，职工群众的思想政治工作更是矿井健康发展的基础。该矿党委始终把重民生、促和谐纳入党建工作重要内容，充分发挥工会、共青团联系职工的桥梁作用。努力完善困难职工帮扶工作动态管理，着力抓好“两堂一舍”督查工作等，在切实维护职工合法权益、关心职工生活、减轻职工工作压力等发面发挥群团组织的积极作用。同时加强工会民主管理，健全完善职代会制度，加强党对共青团工作的全面领导，引领带动共青团紧跟时代步伐，突出改革创新，切实保持和增强团组织的先进性，全力为矿井高质量发展保驾护航。
（撰稿：高加林 审核：程伟 责编：梁尚文）
