如何增强基层组织生活的“党味”？让基层组织生活在形式上更加灵活生动？在内容上更加贴切党员实际和群众需求？朔石矿业公司党委以“提升基层组织生活质效”为课题积极探索，不断丰富组织生活内容，“解锁”组织生活方式，精心调配出了“党味、原味、鲜味、辣味、余味”五味融合的组织生活“营养餐”，让组织生活“有料”也“有味”、“走新”更“走心”。
突出政治性，“党味”强。在组织生活开展中，该公司党委始终把“党味强”放在第一位。内容上，注重凸显思想教育功能，强化政治学习和理论教育，突出党性锻炼，着力把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”有机融入组织生活当中。形式上，注重体现组织生活的政治性和庄重感，把佩戴党员徽章、重温入党誓词、过政治生日、收缴党费等作为组织生活的重要环节，用有温度的仪式感激发和涵养党员内心的忠诚与敬畏，教育引导广大党员增强身份意识和表率意识。
重视基础性，“原味”正。该公司党委从“制度+流程+规范”入手，完善了党内组织生活制度，并绘制“三会一课”、组织生活会、主题党日、党费收缴等工作标准化流程图，进一步夯实党建工作基础；下发《重点工作提示清单》，对相关文件、制度、流程图、工作表格等进行汇编，方便基层“按图索骥”、规范操作；细化量化考核标准，抽调公司政工部门人员和基层优秀党务工作者组建“党建体检专家”队伍，定期对基层党建工作进行“专家问诊”“集中会诊”“重点巡诊”“网上云诊”，保证基础工作“原味正”，规定动作不走样。
把握灵活性，“鲜味”足。在内容上，除提供规定动作“固定套餐”外，该公司党委还推出了视频教学、专题讲座、交流研讨、政治生日、思想汇报、竞赛评比、志愿服务、红色教育、经典诵读、重温誓词、共建共创......等多项“私人订制”套餐，形式也从传统的单向式向互动式、情景式、观摩式、共建式、云端式、沉浸式不断拓展，基层党支部按需“点单”。组织生活紧跟时代步伐，灵活有趣，“鲜味”十足，全方位满足了基层党支部及广大党员多样化、个性化的需求。
坚持严肃性，“辣味”烈。结合上级要求和形势需要，该公司党委推动党建工作与中心工作深度融合，推出了民主讨论式、组织生活会式的组织生活，通过营造严肃而不紧张、有“辣味”但又不伤感情的氛围，让基层党支部和广大党员主动查摆自身及身边同志在思想觉悟、能力素质、担当精神、作用发挥、工作实效等方面存在的差距和不足，实现自我净化、自我完善、自我提高，从而达到交流思想、增进团结、促进工作、共同进步的目的。
增强实效性，“余味”久。在组织生活中，该公司党委通过民主议事鼓励党员建言献策，调动和发挥广大党员关心、参与党内事务的积极性、主动性和创造性，激发党员的自豪感和责任感；通过开展党支部书记“三进”活动、党内谈心谈话等进行人文关怀和心理疏导，健全完善党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感；通过承诺践诺，把组织生活与中心工作、志愿服务、党史学习教育等有机融合，促进广大党员知行合一、以知促行、以行求知；通过开展“共建共创”，让基层党支部拓展党建工作“朋友圈”，在互联互动中共享优质党建资源，扩大倍增效应；通过红色教育，引导广大党员永葆初心、勇担使命、永跟党走......既突出政治性、强化刚性执行，又注重绵绵用力、春风化雨，让组织生活有色彩、有温度、有活力，“余味”无穷。
（撰稿：梁晶晶 审核：张乾坤 编辑：王宏杰）
