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【喜迎党的二十大】抓实“六大工程” 提升“六种能力”——孙疃矿以党建高质量引领矿井发展高质量侧记
2022-07-27 09:18 张雯 陈更 

党的十八大来,孙疃矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬伟大建党精神,大力推进“六大工程”,提升矿井“六种能力”,推动了党建工作与中心工作深度融合,实现了以高质量党建引领保障矿井高质量发展。

抓实领导班子“关键工程”,提升引领力。

“‘群雁’齐飞,关键在‘头雁’领航。在两级领导班子建设中,主要体现在‘三个坚持’上。”该矿政工部部长刘飞说。

坚持政治铸魂。矿党委、基层党支部两级班子始终把党的政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,坚持用党的科学理论武装头脑,引领广大党员干部增强衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”的政治自觉。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度,严肃党内政治生活。坚持选优配强。矿党委落实新时代好干部标准,培养选拔忠诚干净担当的干部,特别是优秀年轻干部。目前,该矿科级管理人员80后占比52%,85后占比28%。坚持作风保障。强化诚信考核和日常督察,采取正负激励的方式,推动各项决策部署高质量落实。

抓实组织体系“保障工程”,提升战斗力。

该矿党委实施的党建工作“六步法”可分为压实层级党建责任、完善清单党建标准、开展切块日常检查、实施嵌入集中会诊、推行融入贴身包保以及实施多元党建创新“六个步骤”。鼓励各党支部开展“党员责任区”“党员示范岗”“三亮三比”等创建。目前,井下各作业头面、地面重要车间等已经实现创建全覆盖。

鼓励各支部将党小组建在班组,设立“创新创新”“攻坚”“暖心帮教”等特色党小组,把支部前置生产一线,多维度抓实党管安全。综采二区党支部在1019工作面显著位置为每一名职工制作精美“全家福”,把冰冷的巷道建成“家”,引领职工从心灵处实现由“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。

抓实素质提升“基础工程”,提升支撑力。

矿党委建立了师带徒、专题培训、优秀年轻干部“上讲台”等制度。完善“1+4”培训教育模式,建强党务工作队伍。利用集团地质勘探培训基地、柴油单轨吊实训基地,以及通风区地面复合工种综合实操培训基地等,努力为集团、矿井高质量发展输送优质人才。

坚持“使用就是最好的培养”,注重在生产第一线发现和培养优秀年轻干部。在班子调整时优先使用年轻干部,鼓励他们大胆干、勤思考、勇作为。坚持党管干部,用好诚信考核。聚焦干部的工作状态、思想动态,每月分系统评出先进和末位人员。注重结果运用,净化干部队伍,坚决执行末位调整和不胜任退出制度,让“能上能下”成为常态。

抓实企业文化“塑魂工程”,提升向心力。

矿党委提炼总结独具矿井特色的安全文化进行全方位宣贯,并开辟“星光大道”,自制矿井宣传片、祝福微视频等。将亲情教育引入安全管理,将安全作为选人用人和评选先进的首要参考条件。矿副总以上领导、机关、科区、支部班子每月至少开展一次下基层宣讲,引领全矿干部职工积极主动地投入到矿井建设发展当中。

各党支部依托党建主题公园、廉政主题公园,开展主题党日活动,以及庆祝“七一”建党节和“十一”国庆节等系列活动,强化党员第一身份,传承共产党人精神谱系。推行“433”思想政治工作法,开通“440(事事灵)”综合服务热线等,做细做实职工牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。定期开展微型马拉松、拔河等文体活动,丰富职工业余文化生活。矿井高质量发展大局和谐稳定。

抓实廉政建设“阳光工程”,提升净化力。

矿党委像抓安全生产一样抓党风廉政教育,利用宣传、培训、提醒等形式,营造浓厚廉洁从业氛围,树牢“清廉是幸福的基石”廉洁理念。挖掘廉政教育主题公园资源优势,用廉洁文化滋养身心。常态化开展党建“微巡察”,聚焦薪酬分配、劳动用工、招标采购等重要领域、重点部门和关键环节,打通监督执纪“最后一公里”。

此外,构建“10+N”监督体系,形成“大监督”格局。深化运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,抓早抓小、防微杜渐。

抓实思想引领聚合工程,提升凝聚力。

“工会作为职工的‘娘家人’时刻关注职工所思所想。今年上半年,我们共发放各类救助金、慰问金以及其他津补贴9.94万元,目的就是要把实事办实,把好事办好。”矿工会主席张宏德说。

据了解,该矿不仅开通了矿至淮北、宿州方向的免费通勤车,建成5400多平方米的标准化停车场,增设文体广场健身器材等,并推进“两堂一舍”改造、雨污分流、宿舍区东部路面加高等民生工程,努力实现职工共享企业发展红利最大化。年度“6+N件”实事仍在不断地更新当中。利用科区事务听证会、党政务公开栏等大力推进科区事务公开。持续开展“标准化班组”创建、“两标两创”发布等活动,激励职工群众争先进位。全面加强职业病防治,抓实疫情防控常态化,用心守护职工健康。

在高质量党建引领下,矿井整体呈现向上向好态势。矿井实现安全生产六周年,首批通过“国家级一级标准化矿井”验收,基层党支部“6+1”考核模式品牌被评为“第五届全国基层党建创新优秀案例”。矿井先后获得全国“安全文化建设示范企业” “国家级绿色矿山”等多项殊荣。(撰稿:张雯 陈更 审核:丁云翔)

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