从一所名不见经传的职业病防治院，到成功创办安徽省首家三级康复专科医院——安徽皖北康复医院，再到成立安徽相王医疗健康股份有限公司（以下简称相王健康公司），见证了相王健康公司在转型升级之路上的不断探索。
党的十八大以来，相王健康公司乘着z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团“大力发展非煤产业”和“负面清单管理”的东风，不断解放思想，大胆改革创新，实现了华丽蜕变，谱写了高质量发展新篇章。
把好改革发展“方向盘”
针对医改纵深推进，市场竞争趋于“白热化”的实际，相王健康公司坚持党的领导，切实发挥好公司治理的领导核心和政治核心作用，不断筑牢企业的“根”和“魂”。
坚持把党的领导内嵌到公司治理结构中，严格执行党委会议事规则，坚持重大问题事项决策党委前置审议，在战略投资、项目合作、选人用人等重大事项上，全程把关定向，推动党委参与重大问题决策组织化、具体化、制度化。成立战略、投资、预算3个专业委员会，制订具体议事规则。坚持把解决问题和建章立制统筹起来，聚焦薪酬分配、人才培养等重要事项及作风建设、招标采购、合同管理等关键领域，全面梳理业务流程，设立招标、督查办公室，成立合同管理领导小组，制订出台《子公司重大事项报告制度》《投资管理办法》等9项管理制度，规范管理流程，防范运营风险，提升管理效能。
握住提质增效“金钥匙”
紧紧抓住质量和效益主线，以“强学科、增能力、提服务”理念领航企业发展，大力实施“一体两翼”战略，以康复医疗为主体，职业病防治、健康养老为两翼，医药商贸、健康管理、职业技能培训等统筹发展的产业链发展战略，不仅催生了动力，更焕发了活力。
积极推进紧密型医联体、医联盟建设，构建分级诊疗体系，严把医疗服务质量，严格落实医疗核心制度，提升医疗服务质量。坚持对外开拓市场，对内精耕细作，安徽皖北康复医院开设神经康复等8个针对性强的专科，职业病防治院服务地区涵盖淮北、淮南、宿州、滁州、芜湖等地，相王医药连锁公司在淮北市、宿州市开设了19家相王大药房，并开通了线上销售平台。同时，不断完善内部市场化考核办法，全面推行科主任负责制，基层增收创效的积极性不断提高。
激活干事创业“一池水”
加快人才精准引进和培养开发，大力推进“324”人才战略，通过多渠道引进、全方位培养、搭平台锻炼、严考核激励，打造强有力的人才队伍，为公司高质量发展提供坚强支撑。
大力践行严细实精工作作风，出台十四条管理红线规定、文明创建和作风督查方案等，持续加大监督执纪力度，推动干部作风持续转变。特别在急难险重任务中，党员干部走在前、干在前。2020年疫情暴发期间，全体党员干部“硬核”出击，在疫情防控第一线践行初心使命、体现责任担当，全力以赴筹备疫情防控物资、开展核酸检测及流调工作、指导矿区各单位消杀、为矿区职工接种新冠疫苗等，成为疫情期间一道亮丽的风景线。
塑造企业品牌“软实力”
坚持以品牌建设作为提升核心竞争力、推动高质量发展的重要途径，通过“六大板块”多点开花、多处发力，不断丰富和拉长品牌内涵和产业链。深入开展“我让患者更满意”活动，不断提升患者信任感和获得感，2015年首次参加安徽省53家三级医院群众满意度评比就取得第一名的好成绩。7年来，患者满意度始终位居全省前列，得到社会的广泛认可。
充分展示公司品牌形象，“品质康复——让生命再一次绽放”项目登上全国第二届优质服务大赛舞台。公司先后成为首批中国康复研究中心医联体成员单位，淮北市首家荣膺“全国健康管理示范基地”称号的体检中心，淮北市首家通过ISO9001质量管理体系认证的医疗机构。扎实推进商标注册工作，现已成功注册“皖健”“淮职”等5个商标。积极导入卓越绩效管理模式，荣获了第九届“淮北市人民政府质量奖”。
（撰稿：刘敏 审核：张敏 编辑：王宏杰）
