从一片原野到井架耸立，从生产智能化到党建数字化、生活智慧化，信湖矿以实绩告诉未来，这座智能化矿井秉承“信念坚定、百折不挠、守正创新、实干笃行”的建矿精神，把“四化一体”智能化矿井的“施工图”一步步变成了“实景图”，坚定地走出了一条“智”存高远谋发展的前进之路！
创新发展建设“智慧矿山”
2022年1月1日，z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团党委书记、董事长方良才，到信湖矿调研指导工作，充分肯定信湖矿各项工作取得的成绩，要求信湖矿追求良性正规循环，勇争第一，拉高标杆，争先进位，坚定不移推动矿井高质量发展。
信湖矿瞄准“113”目标要求，破解难题，激发活力，在赶考路上书写奋进华章。
3月10日，通过省能源局一级安全生产标准化管理体系验收。
6月28日，“94.95分，信湖矿智能化矿井通过省级验收！”
“赢得专家组一致好评，94.95分是对我们坚守‘113’一张蓝图的肯定，更是对今后矿井发展的鞭策。”该矿党委书记吕国龙说，“致力建设一面、一千人、三百万吨国家级智能化矿井任重道远。”
自投产以来，信湖煤矿累计完成原煤产量186.26万吨，掘进进尺4064米，实现利润57304.88万元，各项指标任务均超额完成，取得了矿井生产“开门红”，吨煤利润、人均效益始终居集团前列。
按照“总体规划、分步实施、因地制宜、效益优先”原则，秉持“机械化换人，自动化减人，智能化无人”理念，随着电液控系统、支护系统、视频监控系统、车皮清扫机器人、可视化矿灯等智能化装备、技术及工艺的难题攻破，信湖矿逐步实现了采掘系统“少人化”、固定设备“无人化”、安全管控“联动化”、信息系统“集成化”，迈开“智慧矿山”建设坚实的步伐。
和谐发展建设“幸福矿山”
信湖矿党委把方向、管大局、促落实，以“赋能组织、减负基层”为目标，以“聚焦中心、建强堡垒，服务职工生活、服务矿井发展”为导向，党的建设全面推进，有力促进了党建工作与中心工作的深度融合，荣获2021年度z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团“先进党委”称号。
去年11月，全国工会“职工书屋示范点”的殊荣花落信湖矿，今年8月，该矿职工书屋荣获“书香安徽”全民阅读系列推荐活动“十佳阅读推广机构（组织）”，成为煤炭企业唯一一家省级阅读推广机构（组织）。
数字化党建“码”上办，党建工作“看得见”，党建文件“瘦下来”，党建影响“最大化”，党的建设深度融入职工工作学习生活当中，该矿《数字党建赋能融入管理提效》党建案例入选“2022年度全国企业党建创新优秀案例”。
在生活区及生产区各建成了1家智能无人售卖超市，以低于大型商超5%的价格为职工提供24小时不打烊自助售货服务。
刷脸即可领取免费“爱心晚餐”，为日均130多名采掘、辅助单位的中班下井职工带来了浓浓的暖意与关怀。
为职工量体裁衣，“私人定制”四季工装，开通免费通勤班车，每层宿舍装设纯净水饮用机，利用柴油机单轨吊把职工“一站式”送到工作地点......信湖矿职工的幸福数不胜数。
“职工腰包鼓了、不少人开着小轿车上班了、一些人在市区买学区房了……”该矿掘进事业部队长卫寿军说。
该矿党委践行“以人民为中心”发展思想，谋全局、落细处、察民心、看长远，全力保障和改善民生，职工群众获得感、幸福感、安全感持续增强。
（撰稿：段继祥 审核：黄河 责编：梁尚文）
