今年以来，许疃矿牢固树立大抓基层建设鲜明导向，坚持把基层单位党组织标准化建设作为组织工作头号工程，发挥“红色引擎”作用，建立七个“一口清”党建工作机制，不断推动基层单位党组织建设全面提升、全面过硬。
七个“一口清”为：一是清楚支部的党员情况和工作职责。要求各单位党组织书记、党务干部切实做到党员基本情况、组织架构、工作职责一口清；二是清楚支部工作思路和重要任务。要求各党支部认真学习理论知识，提升业务能力，实现党建工作与矿井中心工作同落实、共提升；三是清楚支部工作的载体和抓手。要求各党支部按照职能服务、设计研发、安全生产进行分类建设，打造不同类型的党组织模式，使党建工作实现全方位覆盖；四是清楚支部工作亮点和成效。要求各党支部围绕本单位中心工作，以“立得住、叫得响、过得硬”为标准，精心设计，创造开展各具特色的党建主题活动，形成“一支部一品牌一特色”的格局；五是清楚支部先进人物和典型事迹。要求各党支部典型引路、示范带动，选树一批具有说服力、感染力、生命力的先进典型，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围；六是清楚支部存在的工作短板和薄弱环节。要求各党支部增强问题意识、突出问题导向，找准存在的问题和薄弱环节，并进行挂账销号；七是清楚支部下一步的努力方向和改进措施。要求各支部在日常的党建工作中要边查找、边整改、边落实，提高研究问题、解决问题的能力。
通过执行七个“一口清”要求，该矿进一步夯实了基层各单位抓党建的主体责任，提高了基层党组织凝聚力和战斗力，为全矿党建工作下一阶段的全面提升奠定基础。
（撰稿：周振龙 魏磊 审核：张子君 责编：梁尚文）
