朱仙庄矿以基层党组织建设的根本方向为工作着力点，以完善党组织制度建设为基础，加强党支部规范化建设，推进党建工作管理制度化。
强化制度建设。该矿以落实《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为重点，以规范党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活制度为基础，建立健全朱仙庄矿《关于进一步规范党支部“三会一课”制度的通知》《关于建立党员活动日制度的意见》《党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》《关于进一步加强和改进党支部建设工作的实施意见》《基层党组织工作经费管理办法》等党内组织生活制度15项。同时，指导基层党支部细化职责分工类、组织生活类、创先争优类各项制度33项，着力提升基层党支部党建基础水平。
强化制度学习。该矿将党内组织生活制度作为党支部书记、党务工作人员学习重点，通过党务培训班、党群工作例会、党建知识竞赛等方式，让党务工作人员学制度、通制度、精制度。以党员教育培训为抓手，常态化开展党性教育和素质提升班。2022年举办领导干部大讲堂5期，科区长培训班3期，党支部书记轮训班4期，党员党性培训班2期，不断提升党员干部队伍素质。
强化制度落实。这个矿每月将落实党内政治生活制度情况纳入党群工作例会内容，指出制度执行过程中存在的问题，对下一步修订完善制度提出具体意见建议；每半年开展一次党内组织生活制度执行情况专项自查，进一步增强制度执行力与约束力，用制度的笼子将基层党建工作制度扎牢。
党建工作管理制度化的实施，增强了党建工作的制度性、规范性，切实解决了基层党建“有要求、无抓手”的矛盾，提升了党支部制度化、建设规范化水平。
（撰稿：王莽 审核：杨家德 责编：梁尚文）
