“没有学历，不能没有能力；没有文凭，不能没有水平。”“静下来，铸我实力；拼上去，亮我风采。”“挑战自我，超越自我，赢!”2月24日，记者走进朱庄矿红色工匠工作室，被一位位红色工匠的人生格言和感人事迹吸引，不时驻足观看。
“红色工匠工作室是我矿三大党建品牌之一。通过‘红色工匠’‘党员说事室’‘学习强国’线下体验馆党建品牌创建，凝聚了人心，提升了素质，推进了人企和谐。”该矿党群工作部部长马奎军说。
该矿深化“红色工匠”品牌，用活“双培养三优先”机制。“双培养”即，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员；“三优先”即，一线优先，优秀技术骨干和技术能手优先，优秀班队长优先，源源不断把培养对象选拔出来。z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团工匠、该矿通风区监测队队长赵小川近年来在集团、全国煤炭行业监测工技术比武中屡获大奖，去年底光荣加入中国共产党。打造“工匠”堡垒，实施“一工匠一堡垒”工程。目前，该矿以现有6名z6com·尊龙凯时「中国」官方网站集团工匠为首组成了综采、综掘、通防、机运四个“红色工匠团队”，并配套建立了“团队工作室”。
该矿做优“党员说事室”品牌。“党员说事室”升级建成了说事区、择事区、议事区、办事区、诊疗区五大功能区，并建立完善了“开门接事、值班择事、一站办事”的闭合运行机制。去年以来，该说事室共接个人说事141条，办结实事129件，答疑释惑12条；组织说事采纳意见建议43条，做到了事事有回音，件件有落实。
该矿拓展“学习强国线下体验馆”品牌。挑战答题区配备了两台50英寸的立式可触摸终端答题机，可以进行现场PK挑战。在学习展示区，展示基层各党支部的“学习强手”“最佳进步奖”以及各期擂主的风采。在积分兑换区，设置了各类书籍、荣誉理发券、帮扶产品等丰富的兑换物品。该矿通风区党员王寿苗2021年挑战答题闯关2425题，运输区党员熊亚平2022年两次挑战答题通关，党群工作部宣传主管张娜娜荣获2021年度安徽省“学习强国”优秀管理员称号。
“在‘学习强国’学习有挑战，有趣味，可挣取市场化工资，可晋级技术比武冠亚军，现在党员、入党积极分子和普通职工的学习积极性高涨,8小时以外比学赶超，抢占了网络阵地。”该矿综采区党支部书记孙永春说。
（撰稿：郑洪光 张宗风 审核：张娜娜 责编：梁尚文）
