临选厂西区选煤车间党支部将党建与中心工作深度融合，实施“三个主题”“三个争创”扎实推进“红润煤香”支部品牌创建，凝心聚力抓党建，“拼”字当头、“干”字为先，实现多年安全生产无事故，职工队伍和谐稳定，为高质量发展注入“红色动能”。
“三个主题”凝聚一颗红心永向党
“主题党课”坚定理想信念提素养。该车间党支部利用每月一次的党小组会，集中开展“党员一刻制”微党课和红色文化分享交流学习活动。车间34名党员人人上讲台、轮流讲党课，重温党的历史、学习红色先进典型人物。每位党员在上台讲党课时主动把自己摆进去，把岗位职责摆进去，把思想和工作摆进去，把党的理论、理念、主张与身边的事例结合起来，讲身边人、身边事，以小见大，达到思想交流、心灵沟通、素养提升、增强党性的实际效果，上接天线、下接地气，有干货，有温度，不断增强党员责任担当意识，更好发挥先锋模范作用。
“主题党日”培沃土植基因强意识。该车间党支部创新开展系列“主题党日+”活动，强化党员党性观念和宗旨意识。开展“赓续红色血脉、讲好临选故事”主题党日活动。充分利用企业红色阵地党建文化长廊和党建多功能厅，组织党员学习党史和厂志，了解企业发展历程和党建品牌深刻内涵，坚定理想信念，传承红色基因，赓续红色血脉。组织党员到智能集控中心实地观看集控计算机和LED屏幕分屏显示的东西区选煤生产数据，亲身体验3D智能巡视厂区的感受，更加坚定永远跟党走的信心和决心，以更加昂扬的姿态奋进新征程，开启临选厂智能化建设新篇章。
“主题宣讲”筑根基续脉搏葆本色。该车间党支部根据形势任务，持续开展政治思想教育和主题宣讲活动，深入到一线班组岗位开展形势任务宣讲，引导全员统一思想、坚定信心，用实际行动务实担当，确保各项任务高质量落实、各项指标高标准兑现。组织党员干部、职工学习党的二十大精神、集团公司和厂工作会精神等，筑牢干部职工思想之堤，稳定职工队伍，把吃苦耐劳精神和奉献意识体现在日常工作中、行动上，为车间更好的完成重点工作任务保驾护航。讲清当前的形势以及所面临的挑战，引导职工始终保持清醒认识，辩证看待企业的发展形势，善于在成绩中汲取经验、在危机中把握先机、在压力中凝聚动力，做到“拼”字当头，“干”字为先，攻坚克难，全力以赴助推企业高质量发展。
“三个争创”抓安全促生产稳人心
转变作风重实干，争创安全生产先锋。该车间党支部倡导践行“一线工作法”，管理人员与职工“零距离”接触，做到围着职工转、带着职工干，与职工的心紧紧系在一起、干在一起，做到在生产岗位一线掌握情况、落实措施、解决问题、取得成效。把党员放在关键岗位、重要岗位，通过党员亮身份、亮职责、亮承诺、比技能、比作风、比业绩，切实发挥党员人人争先锋、个个做表率的先锋模范作用，万马奔腾赛起来，促质量、提产率。
党建融合促管理，争做质量管理先锋。该车间党支部以党建促进生产，让“赛马”机制活起来，在质量岗位开展小指标劳动竞赛，并与班组考核挂钩，充分调动质量司机精心操作的主动性和班组自主管理的能动性。开展煤质竞赛活动，在班组之间形成相互激励、相互赶超的良好氛围。强化产品质量管控，建立“洗选之星”岗位司机评比机制，开展岗位质量控制工作笔记评比。掯住关键指标，抓好关键岗位，稳质量、提产率，做到人人身上有责任，人人都是质量监督员，实现以党建促生产、稳产率、提效益。
提升服务办实事，争做勤政廉政先锋。该车间党支部心系职工，把思想政治工作的触角延伸到生产一线岗位上，做到职工的心窝里，用心用情解决职工“急难愁盼”实际问题。针对职工反映的难点问题，先后解决完成了弧形筛防溅料整改、振动筛防尘试点改造等项目，既降低了职工劳动强度，又改善了职工的生产工作环境，有效解决了职工在生产现场中的实际问题，受到职工的点赞。同时，车间党支部还规范党务、科务及班务公开流程，对车间经费实行党政联签，每月公示上墙，车间和班组事务公开透明。职工工资日结日清，24小时内签字公示，并及时发至班组工作群，方便职工查看，全面接受群众监督，有效稳定了职工队伍，促进和谐发展。
该车间党支部“红润煤香”品牌创建以来，安全生产、经营管理等各项工作指标“一路飘红”，实现了安全无事故、效益效率双提升、职工队伍和谐稳定“零信访”，党支部先后获得集团公司“先进党支部”“标杆党支部”和临涣选煤厂“先进党支部”荣誉。
（撰稿：石启元 审核：刘小矿 责编：梁尚文）
