祁南矿党委始终坚持党的领导在安全生产中充分发挥领导核心和政治核心作用，让党建“红色引擎”动力澎湃，坚定不移强根铸魂，以党建工作高质量引领矿井发展高质量。
把牢高质量发展“定盘星”。该矿党委把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，作为贯穿全年的首要政治任务，着力通过认真学习、深刻领会、切实将党的二十大精神学深悟透，结合实际，精心安排部署、周密组织实施，充分利用党委理论学习中心组学习会、“三会一课”、宣传宣讲、精神解读等学习方式，坚定不移用党的二十大精神统一思想、凝聚力量，齐心协力、全力以赴在推进矿井高质量发展迈向新征程上体现担当、展现作为。同时，依托“学习强国”平台，积极探索“线上+线下”“宣讲+实践”等学习模式，把学习教育、活动实践融入日常全过程。深挖身边红色资源，组织党员干部以主题党日活动为载体，走进红色教育基地，观看红色影片，开展沉浸式学习，实现由“被动接受式”学习到“主动探索式”学习的转变，营造了浓厚学习氛围。
全面加强党的政治建设。该矿聚焦把方向、管大局、保落实，严格执行《“第一议题”制度》《“三重一大”决策事项清单》《党委前置研究讨论事项清单》，坚定不移在党的全面领导下谋划工作、部署工作、落实工作；聚焦新时代新征程党的使命任务以及集团公司2023年“两会”部署的重点工作，进一步强化政治监督，确保“总书记有号令、党中央有部署、淮矿有要求，祁南见行动”。
扎实开展党建基础工作。该矿进一步落实党建工作“领航”计划，全面推进标杆党支部、标杆党小组和党建品牌创建，大力推广通风区《探索“四抓”“五力”的“4+5”党建模式》，不断拓宽党支部和党员发挥作用的途径，夯实党建工作与矿井发展的契合点；扎实推进“百千万”工程，开展好“党建加油站”“干部夜校”，全面提高党务工作人员和党员综合素质，夯实组织基础。坚持党管干部，严格落实好干部标准，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍。统筹推进“三支人才”队伍建设，优化完善人才培养方式，努力培养一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。
纵深推进全面从严治党。该矿始终坚持严的主基调不动摇，做实“五责”联动，一体推进“三不腐”，压紧 “两个责任”，形成全面从严治党的强大合力。严格执行集团公司党委《贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》《作风建设“十条禁令”》，抓住“关键少数”、管住“绝大多数”，驰而不息纠治“四风”、树新风。加强领导干部及人财物关键岗位、关键领域人员党性教育、警示教育，从思想深处拧紧螺丝，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；扎紧织密制度笼子，加强工资分配、物资采购、废旧物资处置、招投标管理、工伤申报、四项费用报销等重点环节监督审计。持续开展干部作风“嵌入式”督查，聚焦“推脱绕”“慵懒散”“等靠要”，露头就打、反复敲打；倾力培育执行文化，树牢“一说就干、马上就办”的鲜明导向，用领导干部的“行动指数”提升职工群众的“满意指数”。（撰稿：王文东 审核：黄庆庆）
